Was ist meine Funktion?

• Förderung der Unternehmenskultur durch praktisches Vorleben der Firmenwerte.

• Sicherstellung der Umsetzung von Führungsprinzipien und Maßnahmen zur Werterhaltung.

• Aktive Gestaltung von Managementzielen und Talentmanagementprozessen.

• Gezielte Personalentwicklung und Beratung zur Weiterbildung.

• Identifizierung von Schlüsselpersonen und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung der Medizinischen Abteilung.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal- und Betriebsmanagement.

• Nachweisbare Erfahrung im operativen HR-Management in Industrie oder Gewerbe.

• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sowie in der Personaladministration.

• Selbstständiges, vorausschauendes Handeln mit hoher sozialer Kompetenz und Empathie.

Was sind meine Vorteile?

Unser Kunde unterstützt Mitarbeiter mit 50% an einem Jahres-Streckenabo und deckt den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind) ab. Weiterbildungen werden intern und extern finanziell unterstützt. Es gibt eine überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit sowie eine private Unfallversicherung. Für das Management gibt es zusätzliche Altersvorsorge- und Risikoversicherungen.

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist eine globale Familienfirma, die durch nachhaltiges Handeln den Lebensstandard verbessert. Als Arbeitgeber schätzen Sie Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierliche Verbesserung.

Unser Kunde ist ein verlässlicher Partner für hochwertige medizinische Kunststoffspritzgussteile und strebt danach, die Gesundheit der Patienten zu verbessern.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut

Arbeitsort
See Gaster und Sarganserland

Vakanz-Nummer
HY7-FXF