Strategischer HR Business Partner (80-100%) (m/w/d)
Rocken®
Key information
Publication date:
15 April 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
Permanent positionLanguage:
German (Fluent)Place of work:
Zürich
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Deine Rolle
Deine Rolle als HR Business Partner:in bei ROCKEN®Bei ROCKEN® begleitest Du Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle und berätst sie sowohl strategisch als auch operativ. In enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung optimierst du HR-Prozesse und implementierst Konzepte zur Personalentwicklung, Leadership und Rekrutierung. Du hast die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und interne Strukturen aktiv mitzugestalten, während Du gleichzeitig Raum für persönliche Entwicklung erhältst.Teil der ROCKEN® Journey sein!ROCKEN® gestaltet den Bewerbungsprozess der Zukunft, indem wir auf das beste Know-how und innovative Technologien setzen, um Menschen und Unternehmen optimal zu verbinden. Werde auch du Teil unserer Innovationsreise!Deine Verantwortung
- Als Strategic People & Culture Partner bist Du ein entscheidender strategischer Partner für unsere Führungskräfte während des gesamten Employee Life Cycle
- Deine Verantwortlichkeiten umfassen die Implementierung und Optimierung von Strategien und Prozessen im People & Culture Bereich, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
- Als Change Agent spielst Du eine aktive Rolle bei der Förderung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
- Du bist verantwortlich für die interne Rekrutierung und wirst eine moderne und zukunftsorientierte Rekrutierungsstrategie aufbauen
- Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Business Development, Marketing und Organisationsentwicklung treibst Du Projekte und Initiativen voran
Deine Skills
- Du verfügst über 2-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen
- Fachliche Kenntnisse in Rekrutierung, Personalentwicklung, Leadership, Compensation, Performance Management usw. bringst Du mit
- Du hast Erfahrung mit Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld und zeichnest dich durch kommunikative Stärke, Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen aus
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sind erforderlich
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Sportliche Aktivitäten
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Zerrin Demircan,
+41 44 385 21 39
Contact
Rocken®