Spécialiste RH (h/f) avec Brevet Fédéral

Profil souhaité :
- CFC d?employé-e de commerce, (ou titre jugé équivalent), certificat de Gestionnaire RH complété par un Brevet Fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (OBLIGATOIRE)
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire en Suisse
- Sens aigu de la communication, discrétion et orientation solutions
- Capacité à positiver et à inspirer confiance
- Excellente connaissance du droit du travail suisse

Vos compétences :
- Capacité à fixer des priorités, faire preuve de réactivité
- Capacité à évaluer des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques
- Organisé-e, rigoureux-se et méthodique
- Aptitude à travailler en interdisciplinarité et de manière autonome
- Capacité d?écoute, d?empathie et maîtrise des techniques d?entretiens Responsabilités principales :
- Accompagner les cadres dans le processus d?intégration des collaborateurs-trices et dans la gestion des périodes d?essai (convocation, entretien, décision)
- Soutenir activement le partenaire RH dans la rédaction des courriers (droit d?être entendu, avertissement et décision de résiliation) et des procès-verbaux
- Accompagner les cadres et les collaborateurs-trices dans le processus de la gestion des absences (convocation, entretien, mise en place de mesure, décision), y compris les restrictions sur le poste de travail en partenariat avec le service de gestion de santé en entreprise
- Relire et valider les certificats de travail et soumettre les cas particuliers au Partenaire RH
- Participer aux entretiens de recrutement
- Participer à tous types d?entretiens professionnels en lien avec la gestion du personnel

Seuls les dossiers correspondants au profil sont contactés, sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.