Belle opportunité pour un·e Business Analyst Junior – évolution vers le Contrôle de Gestion ! Try&Hire

A propos du rôle

Pour l’un de nos clients, une centrale internationale de référencement et de sourcing automobile appartenant à un grand groupe, nous recherchons un·e Business Analyst Junior. Ce poste t’offre une évolution naturelle et structurée : tu commenceras par travailler sur la collecte et l’analyse de données stratégiques (phase data & reporting), avant de monter en compétence sur le contrôle de gestion (phase pilotage & finance). Cette trajectoire te permettra d’acquérir une vision complète du pilotage de la performance, de la donnée brute à la prise de décision.

Tâches

Le rôle consiste à seconder la personne junior sur la partie base de données avec un aspect évolutif vers le contrôle de gestion.

• Collecter, structurer et fiabiliser les données issues de différentes sources internes
• Développer et maintenir des tableaux de bord (Excel, Power BI, Tableau)
• Mettre à jour et suivre des indicateurs clés (performance, RSE, activité)
• Automatiser certains processus de reporting et challenger la qualité des données
• Participer à l’analyse des écarts et à l’explication des résultats
• Contribuer à la préparation des budgets et aux forecasts
• Aider au suivi des coûts et à la mesure de la performance financière
• Soutenir les équipes dans la prise de décision basée sur les données

Nous cherchons

• Diplôme (Bachelor ou Master) en Data Analysis, Business Analysis, Finance ou domaine équivalent
• Première expérience (stage inclus) en analyse de données, reporting ou contrôle de gestion
• Bonne maîtrise d’Excel et d’un outil de data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent)
• Esprit analytique, rigueur et curiosité pour comprendre les enjeux business
• Autonomie, sens de l’organisation et envie d’apprendre
• Français courant et anglais niveau intermédiaire (B2 minimum)

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.