Adjointe ou adjoint de direction - CVE de Montoie (20% à 40%)
Key information
- Publication date:30 September 2025
- Workload:20 – 40%
- Contract type:Supplementary income
- Place of work:Lausanne
Le centre de vie enfantine de Montoie est un lieu d'accueil pour la petite enfance offrant 58 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à leur entrée en 3P, répartis en quatre groupes: Nurserie, Trotteurs, Moyens et Écoliers. Pour ce centre, le Service de la petite enfance recherche une adjointe ou un adjoint de direction à 20%, avec un 20% supplémentaire jusqu'au 31 mars 2026.
Mission(s) principale(s)
Seconder la direction dans les missions, la vie institutionnelle et le bon fonctionnement du CVE
Conduire le CVE selon les directives de la directrice
Accompagner pédagogiquement les équipes éducatives dans la prise en charge quotidienne des enfants et des familles
Garantir le contact avec le terrain par des présences dans les groupes
Coordonner avec les différents partenaires le suivi des personnes en formation (stagiaires, éducateur-trice-s en emploi, assistant-e-s socio-éducatif-ve-s)
Développer une posture réflexive sur sa fonction, ses tâches et son rôle à l'intention des secteurs éducatifs
Offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles
Profil souhaité
Diplôme d'éducateur-trice de l'enfance HES/ ES
Formation postgrade de gestion d'équipe ou de praticien-ne formateur-trice
Minimum 5 années d'expérience professionnelle au sein d'une collectivité d'enfants
À l'aise avec les tâches administratives propres à une structure de centre de vie enfantine
Aisance relationnelle et esprit de collaboration interdisciplinaire
Capacités d'analyse, de synthèse et sens des priorités
Bonne maîtrise des outils MS Office
Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Classe salariale
9
Entrée en fonction
1er novembre 2025 ou à convenir
Renseignements
Mme Maryline Perrot Miéville, Directrice, 021 315 47 97
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 19.10.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 66 90.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
About the company
Reviews
- Management style3.3
- Salary and benefits4.3
- Career opportunities3.7
- Working atmosphere3.7
Benefits
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux