Senior Compensation and Benefits Specialist (w/m/d)

Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Gestaltung und Pflege von Gehaltsstrukturen und Benefits-Programmen
• Durchführung von Marktanalysen und Gehaltsbenchmarks zur Sicherstellung interner Fairness und externer Wettbewerbsfähigkeit
• Planung und Koordination der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden in Zusammenarbeit mit HR und Finance
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Equal Pay, Arbeitsrecht)
• Erstellung von Analysen und Reports zur Entscheidungsunterstützung
• Weiterentwicklung der Compensation & Benefits Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Ausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Compensation & Benefits Umfeld
• Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Excel oder HRIS-Systemen.
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Verständnis für Vergütungs- und Benefits-Strukturen
• Strukturierte, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
• Eine DU-Kultur
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Homeofficeregelung