Chef·fe d’exploitation à 100%

dont la principale mission sera de gérer et organiser les secteurs espaces-verts, atelier et serres en collaboration avec les responsables Il-elle pilotera la planification des travaux, le suivi budgétaire ainsi que l’optimisation des ressources. Il-Elle gérera l’ensemble des collaborateurs·trices avec l’appui de la Direction du service en planifiant et supervisant les programmes de travail et en collaborant aux différents projets temporaires participatifs de la commune, notamment sur les aménagements provisoires. Il-elle favorise la biodiversité et une culture durable.

Vos principales responsabilités :

• Planifier les entretiens sur l’ensemble du territoire de la Ville
• Coordonner les travaux et leur suivi auprès d’entreprises appelées à réaliser des travaux d’aménagement ou d’entretien en appui aux missions du serviceSuperviser et encadrer les collaborateurs-trices du service
• Motiver les équipes et contrôler la qualité du travail fourni
• Veillez au respect des délais et des budgets
• Collaborer avec les différents groupes de travail des projets participatifs
• Faire le lien entre les besoins du terrain et la conception des projets
• Planifier les développements en terme de ressources et infrastructures
• Développer les objectifs liés au Label Ville Verte Suisse

Votre profil :

• Vous avez une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans accomplie dans une fonction similaire
• Vous possédez un brevet fédéral d’horticulteur-trice paysagiste ou un titre jugé équivalent. Une maîtrise fédérale serait un atout
• Vous avez un sens aigu de l’organisation et de la conduite d’une équipe dans les suivis des différents travaux
• Vous avez de bonnes connaissances dans l’entretien différencié et dans l’entretien des végétaux
• Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous êtes une personne organisée et autonome
• Vous avez le sens du service public
• Vous possédez un permis de conduire B

Entrée en fonction : 1er février 2026 ou à convenir.

Délai de postulation : 19 novembre 2025

Nous

L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.

Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).

À noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé

Cahier des charges