Responsable RH 100%
Fondation Foyer Handicap
Neuchâtel
Key information
- Publication date:26 September 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Rue de la Maladière 33, 2000 Neuchâtel
La Direction de Foyer Handicap met au concours le poste d'un/e
Votre mission et vos responsabilités
- Construire la politique RH et développer l'accompagnement du personnel du Foyer.
- Développer un secteur RH en soutien du directeur, des responsables et des collaborateurs.
- Être garant de l'ensemble des processus RH et les faire évoluer selon le contexte et les besoins.
- Gérer les salaires dans le logiciel Opale (saisie des variables et mutations, mise à jour des données, contrôle de la paie).
- Représenter le Foyer auprès des partenaires RH (assurances sociales, LPP, allocations familiales, attestations employeur, impôts, permis de travail, production de rapports, etc.).
- Superviser la gestion des temps sur le logiciel PEP (Polypoint).
- Gérer le développement et la mise en place des processus et des outils RH (plan de formations, recrutements, gestion des compétences, etc.).
- Créer et tenir à jour des tableaux de bord, indicateurs et données statistiques nécessaires au management.
- Manager une gestionnaire RH.
Vos compétences et votre personnalité
- Brevet fédéral en gestion des ressources humaines ou titre équivalent.
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine RH.
- Bon esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion des priorités.
- Vision pragmatique, orientée vers les solutions et la collaboration active.
- Capacité à trouver des solutions innovantes tout en connaissant les contraintes institutionnelles.
- Aptitude à faire respecter un cadre de façon humaine.
- Exemplarité dans le comportement.
Nous vous offrons
- Un travail intéressant et varié au service de la communauté.
- Des défis à surmonter en équipe pour un Foyer porteur de sens.
- La possibilité de créer et gérer une politique RH.
- Un cadre de travail souple.
- Des collègues sympathiques.
Entrée en fonction : 01.02.2026
Les candidatures, accompagnées des documents usuels, doivent être adressées par mail à Écrire un email. Le délai de postulation est fixé au 30 novembre 2025. Des réponses ne seront données qu'aux dossiers complets, lettre de motivation incluse.
Des renseignements complémentaires peuvent être demandés à la même adresse mail.
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