Conseillère ou conseiller Employeurs Seniors et Intégration Professionnelle de 80% à 100%

06.08. | Employee | 80 – 100%

Conseillère ou conseiller Employeurs Seniors et Intégration Professionnelle de 80% à 100%

Conseillère ou conseiller Employeurs Seniors et Intégration Professionnelle de 80% à 100% 3131 Département: Département de l’économie et de l’action sociale Entité : Service de l’emploi – Office du marché du travail (OMAT) Activités : Entretenir, améliorer et développer l’offre en matière de stages et de placements pour les demandeuses et demandeurs d’emploi et plus particulièrement pour les profils seniors et les plus éloigné-e-s du marché du travail auprès des employeurs privés, publics et parapublics du canton de Neuchâtel. Conseiller et accompagner les demandeuses et demandeurs d’emploi dans leur démarche d’intégration professionnelle et lors de leur placement chez les employeurs dans le respect des réglementations en vigueur. Profil souhaité : Avoir déjà un réseau auprès des employeurs neuchâtelois, spécialement auprès des PME. Excellentes connaissances du tissu économique régional et des besoins en compétences. Excellentes compétences de négociation, de communication et relationnelles. Vision transversale, pluridisciplinaire, orientée clients, conseils et solutions. Expérience souhaitée dans le domaine du recrutement, du conseil et de l’intégration professionnelle. Formation supérieure ou jugée équivalente (brevet RH un plus). Connaissances de l'institution étatique et de la législation fédérale et cantonale en matière d'assurance-chômage, de l'emploi et du travail. Rigueur, résistance au stress, flexibilité et adaptabilité. Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires. Sens de la fonction publique et des institutions. Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds (mobilité demandée) Entrée en fonction : À convenir Délai de postulation : 30 août 2020 Renseignements : M. Stefan Lutz, responsable secteur ProEmployeurs, e-mail : Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).