COMPENSATION, BENEFITS & SYSTEM SPECIALIST (80 - 100%)

ETEL S.A.

Môtiers NE

ETEL leader mondial dans le développement et la fabrication de composants pour le contrôle du mouvement et des systèmes de positionnement de haute précision, basé à Môtiers et 100% dédiés à l’entraînement direct. Nous faisons actuellement appel à une diversité grandissante de compétences afin de participer à l’aventure passionnante que constitue notre activité internationale.

 

Compensation, benefits & system specialist (80 - 100%)

Rattaché(-e) au département RH, vous serez responsable de tous les aspects relatifs aux paiements des salaires et des assurances sociales ainsi que de la gestion et la mise à jour des systèmes de salaires et de temps.

 

Nous recherchons

Une personne proactive et collaborative, pour qui la gestion des salaires, des assurances sociales ainsi que la gestion des temps n’ont plus de secret. Vous appréciez le contact avec les collaborateurs et vous distinguez par votre amabilité et votre orientation clients. A l’aise avec la mise en place de procédures vous êtes une personne fiable, précise, et organisée qui cherche un poste varié au sein d’une petite équipe au sein de laquelle vous pourrez travailler de manière autonome, proposer de nouvelles idées.

 

Nous vous offrons

  • Une position intéressante pour un employeur de taille moyenne ouvert et dynamique dans un environnement international.
  • Une rémunération concurrentielle et d'excellentes conditions de travail dans une entreprise innovante et moderne.
  • L'opportunité de poursuivre une carrière qui permettra votre développement.

 

Votre mission

  • Gérer, mettre à jour, maintenir, créer et améliorer de la base de données RH et des systèmes tels que : gestion des temps, données des collaborateurs, notes de frais, salaires, e-recruiting
  • Gérer les salaires et des assurances sociales : saisie des éléments variables, contrôle des éléments de paie, impôts à la source, suivi et réconciliation mensuelle et établissement des décomptes annuels salaires et assurances
  • Assurer la gestion et le suivi des assurances sociales de la déclaration aux décomptes mensuels et annuels, transmettre les informations aux autorités/institutions concernées
  • Collaborer étroitement avec le département Finance (provisions, forecast, reporting, suivi des tableaux de bord et KPI)
  • Rôle de Key User pour les systèmes d’information RH : Assurer la mise en œuvre et le développement des différents systèmes d’information RH. Coordonner les développements avec la maison mère
  • Coordonner, former et soutenir les utilisateurs en tant que Key User pour les modules gestion des temps et notes de frais
  • Créer et mettre à jour les processus et les guides d’utilisation
  • Participer activement aux différents projets d’amélioration.

 

Votre profil

  • Au bénéficie d’une formation en assurances sociales, avec de bonnes connaissances du droit du travail et d’une expérience d’au minimum 5 ans dans la gestion des salaires
  • Connaissance d’un système de gestion des temps et/ou d’un ERP. Intérêt pour les systèmes d’information
  • A l’aise avec les outils informatiques et très bonnes connaissances d’Excel
  • Bonnes connaissances en anglais, allemand un atout

 

Souhaitez-vous relever ce défi ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Veuillez remplir le formulaire en ligne, en suivant le lien : Postuler

 

Contact

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