Gérant-e de bar (Cable bar) - H/F CDI à 80-100%

VOS MISSIONS :

• Assurer la gestion complète du Cable Bar, tant sur le plan opérationnel que commercial.
• Être présent-e derrière le bar : accueil des clients, préparation des boissons, encaissements et gestion du service.
• Garantir la qualité de l’accueil et du service dans une ambiance conviviale et dynamique.
• Gérer les stocks, les commandes, la caisse et les inventaires de manière rigoureuse.
• Encadrer et motiver l’équipe (barmans, serveurs), en veillant à une bonne répartition des tâches et au respect des standards de l’établissement.
• Veiller à la bonne présentation du bar et de ses abords, ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Collaborer avec la direction pour toute action visant à améliorer l’expérience client, la rentabilité et la notoriété du lieu.

VOS COMPETENCES :

• Expérience confirmée dans la gestion d’un bar ou d’un établissement similaire, idéalement en station de montagne.
• Très bonne maîtrise du service au bar et des bases de la mixologie.
• Personne de terrain, souriante, dynamique et responsable,sachant allier autonomie et esprit d’équipe.
• Orienté-e service et résultats, vous maîtrisez la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
• Bonnes compétences en organisation, gestion de caisse et suivi administratif.
• Flexibilité, résistance au stress et capacité à s’adapter aux horaires de la saison.
• Méthodique, précis-e et organisé-e, vous veillez aux détails tout en gardant une vision d’ensemble.
• Vous êtes titulaire d'une licence permettant d'exploiter un établissement de l'hôtellerie-restauration ou vous souhaitez la faire.Parfaitement à l’aise en français et en anglais (oral et écrit).

VOS AVANTAGES :

• Un contrat de travail à durée indéterminée, avec un salaire annuel versé en 12 mensualités (13e salaire inclus chaque mois), ainsi qu’une place de parking gratuite.
• Un abonnement de ski et des avantages dans d’autres stations.
• Tarifs préférentiels dans nos restaurants (boissons et nourriture).
• Un cadre de travail unique, alliant tradition et modernité, au sein d’une structure reconnue.
• Entreprise formatrice, nous encourageons la formation continue.
• Diverses réductions auprès des sociétés locales (activités, matériels, etc.)

INFORMATIONS :

L’entrée en fonction est prévue de suite ou à convenir. Nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes) uniquement via Job-up à l’attention des Ressources Humaines d’ici le 30 novembre 2025.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier !