Teamleitung Payroll

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams
• Sicherstellung und Durchführung einer fehlerfreien, fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden (>1000 Mitarbeitende)
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie interner Richtlinien im Payroll-Prozess
• Schnittstelle zu internen Abteilungen (HR, Finance, Controlling) und externen Partnern
• Organisation und Abwicklung von Krankheits- und Unfallmeldungen über UKA-Solutions
• Ganzheitliche Bearbeitung aller Aufgaben im Bereich Sozialversicherungen, inklusive Abrechnung und Buchung von AHV, EO, KTG, UVG, BVG, MSE, Quellensteuer und Familienzulagen
• Verantwortung für die Pflege und Qualitätssicherung der HR-Stammdaten in den relevanten Systemen
• Aufbereitung von Kennzahlen, Auswertungen und Übersichten für diverse Anspruchsgruppen
• Aktive Beteiligung an HR-Projekten sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen

Ihr Profil

Erforderlich ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR (Sozialversicherungen, Payroll etc.) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Finance. Zudem wird mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Salär Administration vorausgesetzt. Erfahrung in einer Führungsposition oder in der stellvertretenden Teamleitung ist wünschenswert. Sehr gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Ein sicherer Umgang mit IT Tools (Payrollsysteme, Excel) ist unerlässlich. Praxis in der Umsetzung von Audits, Jahresabschlüssen und Reporting wird erwartet.

Ihr Ansprechpartner

Lassen Sie sich von uns über das spannende Aufgabengebiet und weitere Details näher informieren. Roger Büchi freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an E-Mail schreiben mit der Referenznummer ROB2047. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.