Adjoint ou Adjointe de direction de structure d’accueil de la petite enfance à 80–100%
Key information
- Publication date:11 December 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Genève
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en matière de petite enfance. Il assure la gestion des structures d’accueil municipales et soutient celles qu’il subventionne. Afin de compléter ses équipes, le SDPE recherche, pour le secteur Petite enfance Monique-Bauer Lagier (MBL), un ou une
Votre mission et vos responsabilités
- Encadrer, sous la supervision de la directrice, une SAPE (structure d’accueil de la petite enfance) composée de personnel éducatif, afin de délivrer une prestation conforme aux normes ainsi qu’au projet institutionnel et pédagogique en vigueur.
- Contribuer au développement du projet institutionnel et pédagogique et en assurer la mise en œuvre.
- Organiser l’allocation et le développement des compétences nécessaires à la réalisation de la prestation.
- Représenter l’entité auprès des représentants des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail en réseau.
- Travailler comme éducateur ou éducatrice de l’enfance à 40% du temps de travail, selon un horaire planifié.
Votre profil
- Être au bénéfice d’un diplôme d’éducateur ou d’éducatrice de l’enfance reconnu.
- Posséder une bonne organisation du travail, ainsi qu’un esprit de décision et d’initiative.
- Disposer d’une expérience en gestion d’équipe.
- Faire preuve d’un esprit de collaboration, d’autonomie et d’une bonne maîtrise de la communication.
- Être une personne motivée, investie dans sa mission et dotée d’un grand sens des responsabilités.
- Avoir de bonnes compétences administratives et une aisance avec le pack Office.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 01.01.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Encadrer, sous la supervision de la directrice, une SAPE (structure d’accueil de la petite enfance) composée de personnel éducatif, afin de délivrer une prestation conforme aux normes ainsi qu’au projet institutionnel et pédagogique en vigueur.
- Contribuer au développement du projet institutionnel et pédagogique et en assurer la mise en œuvre.
- Organiser l’allocation et le développement des compétences nécessaires à la réalisation de la prestation.
- Représenter l’entité auprès des représentants des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail en réseau.
- Travailler comme éducateur ou éducatrice de l’enfance à 40% du temps de travail, selon un horaire planifié.
Votre profil
- Être au bénéfice d’un diplôme d’éducateur ou d’éducatrice de l’enfance reconnu.
- Posséder une bonne organisation du travail, ainsi qu’un esprit de décision et d’initiative.
- Disposer d’une expérience en gestion d’équipe.
- Faire preuve d’un esprit de collaboration, d’autonomie et d’une bonne maîtrise de la communication.
- Être une personne motivée, investie dans sa mission et dotée d’un grand sens des responsabilités.
- Avoir de bonnes compétences administratives et une aisance avec le pack Office.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 01.01.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
Contact
Service de la petite enfance
About the company
Reviews
4.5
- Management style3.5
- Salary and benefits3.5
- Career opportunities3.5
- Working atmosphere4.0
Benefits
Conditions favorables aux familles
Flexibilité
Formation professionnelle et continue
Salaire équitable et attractif
Plan de mobilité durable
