Spécialiste en assurances sociales 80-100 % (CDD 6 mois)

Vos missions

• Déclarer, suivre, contrôler et clôturer les cas LAA, IJM, AI, APG, maternité, paternité, service militaire.
• Contrôler les décisions des assurances (prestations, durées, montants) et assurer le relais vers la paie.
• Gérer les allocations familiales et assurer la saisie dans le SIRH.
• Fournir conseils et explications aux collaborateurs sur leurs droits et démarches (congés, indemnités, AVS, retraites, etc.).
• Coordonner le suivi des dossiers en étroite collaboration avec les HR Business Partner et les prestataires de services externes (assureurs, caisses, fiduciaires, etc.), notamment dans le cadre du case management et de situations individuelles complexes.
• Assurer la cohérence et la mise à jour des données RH et des dossiers collaborateurs.
• Participer aux décomptes annuels AVS / LPP / LAA / IJM.
• Préparer les audits et contrôles des assurances sociales.
• Produire des statistiques d’absences et d’indemnités à des fins de suivi et de pilotage.
• Contribuer à la digitalisation, à l’optimisation et à l’harmonisation des processus RH.
• Former ou sensibiliser les collaborateurs aux thématiques d’assurances sociales.

Votre profil

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement dynamique et multicantonal.
• Titulaire d’un certificat en assurances sociales ou du Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales.
• Excellentes connaissances des assurances sociales suisses (AVS, LPP, LAA, IJM, AI, APG, AC).
• Expérience dans la gestion complète de la paie, souhaitée afin de renforcer le pôle « salaires ».
• Solide compréhension du droit du travail suisse.
• Aisance avec les outils IT usuels, notamment Excel.
• Bonnes connaissances de logiciels de gestion RH, expérience dans l’utilisation du SIRH Nova, un atout.
• Organisé·e, autonome, avec un fort sens des priorités.
• Esprit orienté solutions et sens marqué du service.
• Excellente maîtrise du français, niveau B2 en anglais ; l’allemand est un atout.

Ce que nous offrons

• Un environnement dynamique et collaboratif, où l’initiative est encouragée.
• Des conditions salariales attractives avec bonus annuel.
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail à 20 %.
• Prestations sociales solides et prévoyance modulable et avantageuse.
• Abonnement mobile gratuit valable dans toute l’Europe.
• Offres et remises exclusives sur nos produits et services.

Prêt·e à rejoindre un environnement motivant ?

Postulez en ligne avec dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes).