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Attaché ou Attachée de direction en charge des collections patrimoniales à 80%
- 08 May 2026
- 80%
- Permanent position
- Genève
About the job
Le Département de la culture et de la transition numérique (DCTN), concrétise la politique culturelle de la Ville dans les domaines des arts vivants et visuels, des musées et des bibliothèques. Il soutient la création artistique et l'innovation. Il préserve et met en valeur le patrimoine culturel et scientifique de la Ville. Il assume la responsabilité de grandes institutions culturelles. Il organise et soutient des manifestations culturelles d'envergure, facilite les initiatives qui suscitent le débat citoyen et encourage la pratique culturelle grâce aux activités de ses institutions et services. Il est également en charge de l'informatique municipale et développe une nouvelle politique numérique qui soit responsable, inclusive, participative et innovante.
Les institutions du DCTN conservent près de 28 millions de biens culturels, couvrant des collections artistiques, scientifiques, historiques, documentaires et audiovisuelles d'une valeur patrimoniale exceptionnelle. Dans un contexte marqué par des enjeux croissants de préservation patrimoniale, de gestion des risques, de numérisation à grande échelle et de coordination interinstitutionnelle et sous l'autorité directe de la Directrice adjointe du DCTN, la Direction du DCTN recherche un ou une
Les institutions du DCTN conservent près de 28 millions de biens culturels, couvrant des collections artistiques, scientifiques, historiques, documentaires et audiovisuelles d'une valeur patrimoniale exceptionnelle. Dans un contexte marqué par des enjeux croissants de préservation patrimoniale, de gestion des risques, de numérisation à grande échelle et de coordination interinstitutionnelle et sous l'autorité directe de la Directrice adjointe du DCTN, la Direction du DCTN recherche un ou une
Attaché ou Attachée de direction en charge des collections patrimoniales à 80%
Votre mission et vos responsabilités
- Conduire, mettre en oeuvre ou assurer le suivi de projets spécifiques en matière de conservation-restauration patrimoniale et de valorisation des collections.
- Contribuer activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie départementale en matière de préservation, de protection et de valorisation des collections patrimoniales.
- Apporter son expertise et assurer la coordination transversale auprès des directions des institutions culturelles et des services concernés.
- Accompagner les directions des services du DCTN ainsi que leurs secteurs de conservation-restauration sur l'ensemble des questions liées à la conservation matérielle et à la restauration des collections.
- Accompagner les directions des services du DCTN, ainsi que d'autres services de la Ville de Genève, dans leurs demandes relatives à la protection des biens culturels, notamment en matière de gestion de crise.
Votre profil
- Être au bénéfice d'une formation de niveau universitaire en conservation du patrimoine ainsi qu'une formation complémentaire en gestion de projets et/ou d'une expérience jugée équivalente.
- Justifier d'une formation ou expérience en protection des biens culturels en situation d'urgence et gestion de crise ainsi que d'une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux, idéalement dans un environnement institutionnel ou patrimonial.
- Posséder de bonnes connaissances de l'administration publique et de ses processus décisionnels permettant d'évoluer dans un environnement complexe, en gérant des dossiers sensibles avec rigueur et discernement.
- Mettre en valeur vos excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris dans la rédaction de documents stratégiques.
- Démontrer un sens aigu de l'analyse et une capacité à développer une vision globale et prospective, avec un grand sens de l'organisation et de priorisation.
- Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs en les accompagnant au changement.
- Conduire des projets en faisant preuve d'une solide autonomie, assortie d'un reporting régulier à la hiérarchie.
- Mobiliser les acteurs ou actrices autour d'objectifs communs grâce à un excellent sens relationnel et une aisance naturelle dans le dialogue.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 29.05.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Conduire, mettre en oeuvre ou assurer le suivi de projets spécifiques en matière de conservation-restauration patrimoniale et de valorisation des collections.
- Contribuer activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie départementale en matière de préservation, de protection et de valorisation des collections patrimoniales.
- Apporter son expertise et assurer la coordination transversale auprès des directions des institutions culturelles et des services concernés.
- Accompagner les directions des services du DCTN ainsi que leurs secteurs de conservation-restauration sur l'ensemble des questions liées à la conservation matérielle et à la restauration des collections.
- Accompagner les directions des services du DCTN, ainsi que d'autres services de la Ville de Genève, dans leurs demandes relatives à la protection des biens culturels, notamment en matière de gestion de crise.
Votre profil
- Être au bénéfice d'une formation de niveau universitaire en conservation du patrimoine ainsi qu'une formation complémentaire en gestion de projets et/ou d'une expérience jugée équivalente.
- Justifier d'une formation ou expérience en protection des biens culturels en situation d'urgence et gestion de crise ainsi que d'une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux, idéalement dans un environnement institutionnel ou patrimonial.
- Posséder de bonnes connaissances de l'administration publique et de ses processus décisionnels permettant d'évoluer dans un environnement complexe, en gérant des dossiers sensibles avec rigueur et discernement.
- Mettre en valeur vos excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris dans la rédaction de documents stratégiques.
- Démontrer un sens aigu de l'analyse et une capacité à développer une vision globale et prospective, avec un grand sens de l'organisation et de priorisation.
- Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs en les accompagnant au changement.
- Conduire des projets en faisant preuve d'une solide autonomie, assortie d'un reporting régulier à la hiérarchie.
- Mobiliser les acteurs ou actrices autour d'objectifs communs grâce à un excellent sens relationnel et une aisance naturelle dans le dialogue.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 29.05.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
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Reviews
4.6
- Management style3.5
- Salary and benefits3.5
- Career opportunities3.5
- Working atmosphere4.0
Benefits
Conditions favorables aux familles
Flexibilité
Formation professionnelle et continue
Salaire équitable et attractif
Plan de mobilité durable
