Chef ou Cheffe de l'unité juridique à 100%
- 10 September 2026
- 100%
- Permanent position
- Genève
About the job
La Gérance immobilière municipale (GIM) est responsable de la gestion et de l'exploitation du vaste parc locatif de la Ville de Genève, combinant le fonctionnement d'une régie traditionnelle avec la mise en oeuvre d'une politique sociale ambitieuse pour 90 % des logements. Elle administre également de nombreux locaux commerciaux, établissements publics, salles communales, parkings et droits de superficie. Forte de 160 collaborateurs ou collaboratrices, la GIM propose un environnement professionnel exigeant, à fort impact pour la population genevoise. Afin de compléter son équipe, la GIM recherche un ou une
Chef ou Cheffe de l'unité juridique à 100%
Votre mission et vos responsabilités
Dans ce rôle clé au sein de la GIM, vous êtes la ou le partenaire de confiance du chef de service et des cadres pour tout ce qui relève du contentieux judiciaire et extra-judiciaire du service, en apportant l'expertise juridique nécessaire, principalement dans le domaine du droit du bail.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Gérer, contrôler et coordonner l'unité juridique, afin d'assurer la mise en application des objectifs définis par la Ville de Genève et la Direction du service.
- Assister et soutenir le chef de service et les cadres dans le domaine juridique, ainsi que dans la rédaction de règlements et/ou directives.
- Garantir la bonne gestion des dossiers contentieux du service.
Votre profil
- Être titulaire d'un master en droit ou d'une formation jugée équivalente.
- Être titulaire du brevet d'avocat est un atout.
- Justifier d'une expérience professionnelle avérée dans la gestion d'équipe.
- Posséder une expérience avérée dans le domaine du droit du bail.
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur, ainsi que de l'aisance dans les contacts humains.
- Maîtriser parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et cultiver une communication simple, claire et humaine.
- Posséder une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel), Quorum (un atout).
Pourquoi rejoindre la GIM ?
- Intégrer un service public au coeur de la politique sociale du logement de la Ville de Genève, qui gère un parc immobilier locatif important et contribue directement à la qualité de vie des habitantes et habitants.
- Intervenir dans un environnement diversifié et complexe, au plus près du terrain, en lien avec différents partenaires, et avoir un impact visible sur le quotidien des équipes et la mise en oeuvre des projets du service.
- Évoluer au sein d'une équipe engagée et attachée aux valeurs du service public, dans un environnement structuré et exigeant.
- Profiter de conditions de travail attractives et de responsabilités importante au sein d'un service important.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 24.09.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe M de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
Dans ce rôle clé au sein de la GIM, vous êtes la ou le partenaire de confiance du chef de service et des cadres pour tout ce qui relève du contentieux judiciaire et extra-judiciaire du service, en apportant l'expertise juridique nécessaire, principalement dans le domaine du droit du bail.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Gérer, contrôler et coordonner l'unité juridique, afin d'assurer la mise en application des objectifs définis par la Ville de Genève et la Direction du service.
- Assister et soutenir le chef de service et les cadres dans le domaine juridique, ainsi que dans la rédaction de règlements et/ou directives.
- Garantir la bonne gestion des dossiers contentieux du service.
Votre profil
- Être titulaire d'un master en droit ou d'une formation jugée équivalente.
- Être titulaire du brevet d'avocat est un atout.
- Justifier d'une expérience professionnelle avérée dans la gestion d'équipe.
- Posséder une expérience avérée dans le domaine du droit du bail.
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur, ainsi que de l'aisance dans les contacts humains.
- Maîtriser parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et cultiver une communication simple, claire et humaine.
- Posséder une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel), Quorum (un atout).
Pourquoi rejoindre la GIM ?
- Intégrer un service public au coeur de la politique sociale du logement de la Ville de Genève, qui gère un parc immobilier locatif important et contribue directement à la qualité de vie des habitantes et habitants.
- Intervenir dans un environnement diversifié et complexe, au plus près du terrain, en lien avec différents partenaires, et avoir un impact visible sur le quotidien des équipes et la mise en oeuvre des projets du service.
- Évoluer au sein d'une équipe engagée et attachée aux valeurs du service public, dans un environnement structuré et exigeant.
- Profiter de conditions de travail attractives et de responsabilités importante au sein d'un service important.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 24.09.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe M de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
