Aufgabenbereich

• Gesamte Personaladministration im HR-Fachbereich
• Bewerbermanagement vom Ein- bis zum Austritt

• Betriebsbuchhaltung inkl. Jahresabschluss
• Ausschreibung von Stellen
• Beantragung von Arbeits- und Berufsausübungsbewilligungen
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung des Einführungstages
• Ausstellen vom Abschlusszeugnissen
• Allgemeinere Aufgaben und Mithilfe in der Administration

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung mit EFZ
• HR-Weiterbildung zwingend
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position
• Hohe Beratungskompetenz
• Gutes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein Kat. B von Vorteil
• Alter: 30-50

Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland / Region Thun

Anstellungsgrad
50%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-110555-41-1

Kontakt
Tabea Schmucki,
033 227 24 26

E-Mail
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