Un-e Administrateur-trice pour l'IUFRS (11067-AD-105-2024)

Administration

Un-e Administrateur-trice pour l'IUFRS

L'Institut Universitaire de Formation et Recherche en Soins (IUFRS) du Département formation et recherche, souhaite engager un-e administrateur-trice pour renforcer son équipe. Cette personne travaillera sous la responsabilité de la Prof. Manuela Eicher, directrice de l’IUFRS.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Depuis sa création à Lausanne en 2007, l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins - IUFRS contribue à répondre à ces enjeux :

• Il permet aux infirmier-ère-s de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Master et Doctorat ) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée)
• Il s’engage dans la recherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes.

Pour remplir sa mission, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international.

Mission

• Vous dirigez au quotidien les opérations administratives de l'IUFRS ainsi que la mise en place et le suivi des processus opérationnels
• Vous encadrez l'équipe administrative de l'IUFRS
• Vous développez et mettez en oeuvre, avec l'équipe de direction, la stratégie institutionnelle de l’IUFRS ainsi que le développement des partenariats de l'IUFRS avec d’autres institutions
• Vous accompagnez la direction de l’IUFRS dans la conduite de dossiers et projets stratégiques
• Vous effectuez toutes autres missions qui lui sont demandées dans le cadre de sa fonction.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master dans un domaine relatif à la gestion
• Vous êtes au bénéfice d'un Brevet/diplôme fédéral de spécialiste en finance et comptabilité souhaité
• Vous avez une expérience professionnelle avérée en matière de gestion administrative, de gestion RH et de gestion d’équipe
• Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles ainsi qu'un très bon sens de la communication
• Vous faites preuve d'excellentes compétences organisationnelles, d'autonomie et de proactivité
• Vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux, vous avez l'esprit d’équipe et de l'entregent
• Le leadership et une approche orientée solution font partie de vos qualités.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 11 et 12.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Pr. Manuela Eicher, Directrice de l'IUFRS, au 079 556 46 06.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.