Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten eng mit dem bestehenden Team zusammen, welches Sie bei der Personalrekrutierung von Polizeiaspirantinnen und -aspiranten, Polizei- sowie Zivilstellen tatkräftig unterstützen
• Sie stellen Infoevents und Werbeveranstaltungen in Absprache mit dem Team auf die Beine und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung unserer Einsatzfähigkeit
• Sie unterstützen als belastbares Organisationstalent in administrativen wie auch organisatorischen Belangen
• Als IT-affine Persönlichkeit pflegen und aktualisieren Sie unseren Internetauftritt www.117prozent-du.ch und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aus der Welt von Social Media mit ein

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung oder Polizeiausbildung beziehungsweise gleichwertige Aus- resp. Weiterbildung sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung mit neuen Medien insbesondere Social Media
• HR-Weiterbildung (z.B. Personalassistent/in) sowie sehr gute EDV-Kenntnisse erwünscht
• Sie schätzen flexible Arbeitszeiten und sind es gewohnt, Aufgaben eigenverantwortlich zu koordinieren und Termine einzuhalten
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Personen und Sinn für Humor auch in arbeitsintensiven Zeiten

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Justiz- und Sicherheitsdepartement Luzerner Polizei Martin Jossen Chef Human Resources Management 041 248 80 14 www.polizei.lu.ch