Aufgabenbereich

• HR-Administration (Verträge, Korrespondenz, Arbeitszeugnisse u.v.a.)
• Zeiterfassungssystem inkl. Spesenmanagement
• Lohnadministration
• Anlaufstelle für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsleitung bei HR-/Lohn- und Sozialversicherungsfragen
• Verantwortung für die Lernenden in administrativen Angelegenheiten
• Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
• Allgemeine administrative Korrespondenz

Anforderungsprofil

• Ausbildung zum Kaufmann/frau
• Weiterbildung zur Personalfachfrau/mann eidg,
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Teamfähig, selbstständig, genaue Arbeitsweise
• Wenn diese Anforderungen Ihrem Profil entsprechen, dann bewerben Sie sich bitte online.

Arbeitsort
St. Gallen / Appenzell / Region Rapperswil/March H

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-150688-62-2

Kontakt
Susann Kertz,
055 222 88 43

E-Mail
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