HR Business Partner*in 80-100%
Infos sur l'emploi
Date de publication :
19 avril 2024Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLangue :
allemand (Intermédiaire)Lieu de travail :
Saint-Gall
Fu¨r unseren Auftraggeber, ein weltweit ta¨tiges und bekanntes Produktionsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und mehreren Niederlassungen weltweit, suchen wir fu¨r den Standort St. Gallen eine positiv denkende und begeisterungsfa¨hige Perso¨nlichkeit mit interkulturellen Mindset.
Ihre Aufgaben
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Direkter Ansprechpartner fu¨r die Mitarbeitenden und fu¨r die Fu¨hrungskra¨fte
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Verantwortlich fu¨r sa¨mtliche HR-Aufgaben von der Personalbeschaffung bis hin zur Freisetzung
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Beraten und unterstu¨tzen von Mitarbeitenden und Fu¨hrungskra¨fte in allen strategischen und
operativen HR-Themen
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Entwickeln von Konzepten und Lo¨sungen in Themen der Personalgewinnung, Personal- und
Organisationentwicklung sowie bei Umstrukturierungen
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U¨bernahme einer schweizweiten Gesamtverantwortung fu¨r einen Teilbereich von HR,
beispielsweise im Bereich Entlohnung, Sozialversicherung, Personalentwicklung etc.
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Fu¨hren von und Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Arbeitsgruppen
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U¨bernahme einer Key User Rolle von verschiedenen HR-Tools sowie aktive Rolle bei der
Einfu¨hrung von weiteren HR-Systemen
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Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss in Personalmanagement
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Ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
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Durchsetzungsvermo¨gen, selbstbewusstes Auftreten
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Problemlo¨sungs- und Vera¨nderungskompetenz
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Sehr gute mu¨ndliche sowie schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Ihr Ansprechpartner
Lassen Sie sich von uns u¨ber das spannende Aufgabengebiet und weitere Details na¨her informieren. David Bernet und Roger Bu¨chi freuen sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an mit der Referenznummer ROB1965. Absolute Diskretion ist selbstversta¨ndlich.