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wenn ihr arbeitsplatz etwas moderner sein darf, ...

... dann sind sie bei diesem weltweit bekannten technologieunternehmen in der industriellen fertigung genau richtig. die kunden können sich seit vielen jahrzenten auf ein hohes qualitätslevel verlassen. zur verstärkung des kompetenten it-teams sucht es nun eine motivierte und engagierte it-fachperson (m/w) als

it service desk specialist m/w/d (90-100%)

aufgaben

• sie nehmen störungsmeldungen entgegen und entwickeln dazu lösungen
• zudem beraten sie die user bei fragen und änderungswünschen während der servicezeiten
• zudem tragen sie die verantwortung für die interne wissensdatenbank und deren ausbau
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, 90 oder 100% betragen

anforderungen

• sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als informatiker / informatikerin oder über eine weiterbildung zum informatiktechniker / zur informatiktechnikerin hf
• zudem kennen sie sich bestens mit den windows-produkten aus und bringen idealerweise auch kenntnisse in den bereichen server und netzwerk mit
• berufserfahrung im it service desk sowie eine itil-zertifizierung werden erwartet
• aufgrund der internationalen ausrichtung sind englischkenntnisse unerlässlich
• bezeichnen sie sich als gut organisierte, kommunikative und dienstleistungsorientierte it-persönlichkeit?
   

bestens, dann 'zaubern' sie smily auf die bildschirme ihrer künftigen arbeitskollegen!

es erwarten sie:

• ein modernes und internationales arbeitsumfeld
• persönliche weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive anstellungsbedingungen

arbeitsort: raum kreuzlingen

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

stefan sammali
operativer leiter / lic. oec. hsg
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
071 243 20 14
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Herstellung

Funktion: Technologie/EDV

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung