Aufgabenbereich

• Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei sämtlichen Personalfragen
• Rekrutierung von Mitarbeitenden und Kaderpositionen
• Begleitung und Beratung der Linienvorgesetzten in allen HR Prozessen wie Personalgewinnung, - entwicklung oder -trennung
• Erledigung administrativer Aufgaben wie das Verfassen von Verträgen, Zeugnissen und anderen Schriftlichkeiten im HR - Bereich sowie Pflege unserer HR Systeme und Tools
• Kontrolle unseres Zeiterfassungssystems
• Mitarbeit an HR Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hotelfachschule HF
• 5 Jahre Berufserfahrung, davon 2-3 Jahre im Personalwesen
• Idealerweise Ausweis als Personalassistent/in oder HR-Fachfrau/Fachmann
• Erfahrung in der Gastronomie ist ein grosses Plus
• Gute PC-Anwenderkenntnisse, MS Office sowie ein gutes Organisationsvermögen
• Kenntnisse im Abacus von Vorteil
• Teamfähigkeit sowie Kontaktfreudig und lösungsorientiertes Denken sind wichtige Voraussetzungen
• Sie haben ein freundliches und selbstsicheres Auftreten, sind ein Kommunikationstalent und belastbar

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-106504-454-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
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