Junior HR Business Partner (m/w/d)

Rocken®

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    02 avril 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Langue :

    allemand (Courant)

  • Lieu de travail :

    Zürich

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

ROCKEN® vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.ROCKEN® zeichnet aber nicht nur die Dienstleistungen aus, sondern auch das junge und hochmotivierte Team. Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund. Je nach Stärken und Interessen, werden alle Mitarbeitenden individuell gefördert und unterstützt.Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktübersicht der spannendsten Herausforderungen bieten.Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren.

Deine Rolle

Deine Rolle als HR Business Partner:inAls HR Business Partner:in bei ROCKEN® begleitest du die Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle und beratest sie auf strategischer wie auch operativer Ebene. In enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung optimierst du die HR-Prozesse und implementierst Konzepte zur Personalentwicklung, Leadership, Unternehmenskultur, Rekrutierung und vielem mehr. Bei ROCKEN® erhältst du die Möglichkeit, deine Erfahrungen strategisch einzubringen und aktiv interne Strukturen aufzubauen. Dabei erhaltest du viel Spielraum, um deine persönliche Entwicklung voranzutreiben.
Teil der ROCKEN® Journey sein!Suchst du einen abwechslungsreichen Job mit viel Entfaltungsspielraum? Bei ROCKEN® gestalten wir gemeinsam den Bewerbungsprozess von morgen. Wir setzen auf das beste Know-how des Marktes und integrieren revolutionäre Technologien, um einen neuen Standard zu setzen. Unser Ziel ist es, die Ressourcenbeschaffung und Stellensuche zu vereinfachen und gleichzeitig Menschen und Unternehmen optimal miteinander zu verbinden.Wird auch Du Teil unserer Innovation!

Deine Verantwortung

  • Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte als strategischer Partner im gesamten Employee Life Cycle
  • Du implementierst und optimierst Strategien sowie Prozesse im People & Culture Bereich, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
  • Du bist Change Agent und treibst Veränderungsprozesse aktiv im Unternehmen an
  • Du verantwortest die interne Rekrutierung und baust eine moderne und zukunftsorientierte Rekrutierungsstrategie auf
  • Du treibst Projekte und Initiativen an in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Business Development, Marketing und Organisationsentwicklung

Deine Skills

  • Du hast 2-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen
  • Du besitzt fachliche Kenntnisse in Rekrutierung, Personalentwicklung, Leadership, Compensation, Performance Management etc.
  • Du hast Erfahrung mit Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld
  • Du zeichnest dich durch kommunikative Stärke, Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen aus
  • Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Sportliche Aktivitäten
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Flache Hierarchien

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Blerta Avdili,
+41 44 385 21 46

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