Regional Communications Sr Manager

Regional Communications Sr Manager

Job Title: REGIONAL COMMUNICATIONS SENIOR MANAGER

Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como:

“Regional Communications Senior Manager”

Tus habilidades y experiencia:

• Escolaridad: Comunicación, Marketing, Administración, o Afín.
• Experiencia: Entre 5 y 10 años de experiencia en Comunicaciones Internas y Externas en puestos senior
• Conocimientos técnicos: Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como de edición de textos. Experiencia trabajando con equipos virtuales y con diversos grupos de interés internos. Una buena combinación de habilidades empresariales y de experiencia en comunicación. Experiencia en gestión de grupos de interés, incluida la priorización de distintas demandas en conflicto. Habilidades para el desarrollo estratégico y la construcción de relaciones.
• Idioma: Inglés Avanzado
• Programas: Microsoft Office
• Lugar de Trabajo: Estamos buscando talento de cualquiera de nuestros 6 países en LatAm: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador o México.
• Modalidad de Trabajo: Híbrida

Responsabilidades:

• Elaborar planes de comunicaciones internas y externas para contribuir a la realización de proyectos de cambio empresarial, lo que incluye la asignación de recursos y el presupuesto, con el fin de garantizar que los proyectos respeten el presupuesto y los plazos establecidos.
• Supervisar y garantizar la calidad de la redacción de los documentos normativos sobre comunicaciones para garantizar el riguroso cumplimiento de las normas y regulaciones de la organización en materia de operaciones.
• Ofrecer asesoramiento en materia de comunicaciones con los dirigentes empresariales para garantizar la transmisión satisfactoria de mensajes integrados.
• Garantizar que todas las comunicaciones y todos los mensajes externos (ej.: comunicados de prensa, documentos informativos, etc.) contribuyan al cumplimiento de los objetivos empresariales.
• Priorizar los proyectos y actividades con el fin de prestar apoyo de comunicaciones para las prioridades estratégicas y los proyectos empresariales en la región, con arreglo a las normas, los procesos y el buen gobierno de Employee Communications.
• Ayudar a ofrecer formación, asesoramiento personal y herramientas en materia de comunicación con el fin de permitir que los grupos de interés internos se comuniquen con arreglo a las normas, los procesos y el buen gobierno de Employee Communications.
• Centrarse en la gestión de relaciones y grupos de interés y en la creación de colaboraciones estratégicas de negocio para las necesidades en materia de comunicaciones.
• Configurar y ejecutar proyectos en coordinación con los dirigentes regionales y los Executive Communication Leads y comparar los parámetros con los indicadores clave de rendimiento.
• Cooperar con los Group Communications Centers of Expertise y los especialistas en servicios para cuestiones en torno a comunicaciones.
• Dirigir y ayudar en varios proyectos y/o cuentas en función de las necesidades en calidad de miembro del equipo del Group Employee Communications Center of Excellence.

Objetivo de la posición:

Gestionar las actividades fundamentales y los proyectos prioritarios de Employee & Executive Communications (Comunicación Interna y Externa) a nivel regional para garantizar la armonización y emisión de mensajes coherentes en toda la organización, así como la conformidad con políticas, directrices, normas y marcos.

Ofertamos:

• Atractivo esquema de compensación.
• Prestaciones superiores a la ley
• Grandes oportunidades de desarrollo y crecimiento
• Zona de empleo: Estamos buscando talento de cualquiera de nuestros 6 países en LatAm: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador o México.

Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.

Por qué elegir Zurich

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor!

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