Acousticien CFC et/ou brevet fédéral (f/h/d) · 80% – 100%

MiSENSO AG

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  • Date de publication :

    23 avril 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Sitten

Acousticien CFC et/ou brevet fédéral (f/h/d) · 80% – 100%

Envie de changement? Nous recrutons dans toute la Suisse des personnes qui voient loin et souhaitent faire bouger ce secteur avec nous. Misenso est le nouveau magasin révolutionnaire spécialisé dans l'optique et l'audioprothèse, directement dans ta Migros. Migros propose désormais à ses clientes et clients une large offre et une expérience d'achat globale dans le domaine de la santé.

Ce que vous accomplissez

  • Tu fais une analyse des besoins détaillée afin de fournir des conseils individualisés, de vendre des appareils auditifs et des accessoires selon les besoins de tes clientes et clients
  • Tu réalises des dépistages et des tests auditifs avec un équipement dernier cri
  • Ton objectif principal est la satisfaction de la clientèle
  • Tu effectues de petits travaux de service et de réparations directement sur place

Ce que vous apportez

  • Apprentissage professionnel achevé (CFC) · en tant qu'acousticien/acousticienne en systèmes auditifs
  • Expérience solide · dans le domaine des prothèses auditives et au contact des clients
  • Français (capable de mener des négociations), Allemand (un atout) ·
  • La satisfaction du client est très importante pour toi et tu as un grand sens du service
  • Tu as d’excellentes compétences sociales et de communication
  • Tu aimes travailler en équipe
  • Tu es motivé(e) à contribuer à la définition des processus et des déroulements d’entreprise et à leur amélioration

Ce que nous vous proposons

  • Lieu de travail centralisé · Lieu de travail central à Zurich (Limmatplatz ou Hardbrücke)
  • Points Cumulus · Points Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales
  • Ecole-club Migros · Participation financière généreuse aux cours de l’Ecole-club Migros
  • Promotion ciblée · Encouragement de nos collaborateurs par des mesures ciblées d’évolution du personnel
  • Responsabilité individuelle et l'attitude · Domaine de compétence varié avec une grande autonomie
  • Marge de manœuvre et latitude décisionnelle · Possibilité d’organiser et de développer le domaine de compétence de manière autonome

Candidature & Contact

Andrea Sorice
HR-Managerin


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