Profil et compétences clé :

• Expérience significative (5-10 ans) dans la vente et le management d'équipe, de préférence dans un domaine B2B ou de services
• Sens du leadership et capacité à motiver et coacher une équipe. Pédagogue et diplomate. Être à l’écoute de ses commerciaux
• Dynamique. Esprit entrepreneurial et orienté résultats
• Rigoureux. Bonnes compétences en organisation, gestion de projet et mise en place de processus
• Intérêt pour l'immobilier et capacité à apprendre rapidement le secteur
• Esprit d’équipe. Renforcement de l’esprit de collaboration au sein du service et avec les partenaires internes chez Bory
• Réseau et connaissance de la région de Genève
• Maîtrise du français et de l'anglais (allemand un plus)
• Une forte affinité avec la culture de Bory Immobilier

Mission :

• Piloter et dynamiser l'équipe commerciale (2 courtiers, 1 senior, 1 assistante) en charge de la vente de propriétés, maisons et appartements

• Renforcer les procédures et outils pour optimiser la gestion des clients et mandats, ainsi que l’activité opérationnelle du service
• Piloter les meetings hebdomadaires de suivi du service des ventes (courtiers, marketing, direction)
• Dédier son temps entre management et courtage en fonction de la taille de l’équipe
• Développer une stratégie commerciale et marketing en collaboration avec la direction et les autres services
• Générer de nouveaux mandats en interne (collaboration avec les autres services) et en externe (son propre réseau et le résultat de la stratégie mise en place)
• Développer des outils de suivi de l’état de santé de la prospection (pool de prospects, taux de conversion) et du volume d’affaire attendu et réalisé
• Représenter la société (évènements, USPI, etc…), promouvoir son image et développer le réseau de partenaires
• Reporting avec indicateurs clés et propositions à la direction pour accroître le chiffre d’affaires
• Participer au renforcement d’une dynamique commerciale au sein de l’entreprise
• Assurer la veille sur le marché immobilier, et mettre en place de la formation continue pour le service
• Contribuer aux évolutions de nos plateformes technologiques (portails, CRM) et de nos canaux de communication
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers (rémunérations), logistiques pour réaliser les objectifs – gérer le service des ventes comme une entreprise

Conditions :

• CDI basé à Genève
• Rémunération attractive selon profil (fixe variable)
• Perspectives d'évolution selon développement commercial
• Voiture de fonction et téléphone
• Formation continue
• Bénéfices d’une marque bien implantée (historique, partenaire CHI, USPI), d’un large carnet de mandats existants (résidentiel, PPE) et d’une direction impliquée et disponible
• Travail au sein d'une équipe de courtiers déjà en place, performante et expérimentée

Libre de suite ou à convenir

Taux d’occupation 100%

Délai de candidature 16 août 2024

Seuls les dossiers correspondant au profil recherché recevront une réponse