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15 jobs en Administration / Secrétariat / Accueil dans le Nord vaudois

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Assistant(e) en Ressources Humaines 80 à 100% - CDD

HEIG-VD — Yverdon-les-Bains
09.04. | Temporaire | 80 – 100%

Assistant(e) en Ressources Humaines 80 à 100% - CDD

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché-e au service Ressources Humaines, vous serez chargé-e des missions suivantes :

Vous assurez de manière autonome la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs :

  • Fixation du salaire à l’engagement, selon les échelles salariales en vigueur
  • Constitution des dossiers personnels et établissement des contrats
  • Gestion des mutations et des absences liées au cycle de vie du collaborateur
  • Introduction et mise à jour de données dans les différentes bases de données et salariales (PeopleSoft, Adequasys, IS-Academia)
  • Contrôle des salaires et suivi des assurances sociales
  • Etablissement des certificats de travail et attestations

Vous gérez des dossiers spécifiques et procédez à l’analyse, à la rédaction et au suivi, dans le respect des lois et directives en vigueur.

Vous collaborez activement aux processus de recrutement en assurant la réalisation de la planification ainsi que la gestion administrative et logistique.

Vous êtes une référence en matière RH pour tous les collaborateurs de la HEIG-VD et, à ce titre, vous les renseignez sur les lois et directives en vigueur et répondez à leurs demandes.

Vous assumez des tâches liées au développement de l’organisation RH : tenue des tableaux de bord et statistiques, suivi administratif et revue des processus RH, etc.

 

PROFIL SOUHAITÉ

Bachelor en Economie d’entreprise ou en Sciences Humaines, ou CFC de commerce, complété par un certificat d’assistant-e en gestion du personnel.

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en gestion administrative RH et en gestion des salaires et assurances sociales, dans un environnement public un atout.

Excellentes compétences dans l’utilisation d'outils informatiques et bureautiques (suite Office) et d’un SIRH (Peoplesoft et Adequasys un atout).

Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités, autonomie, esprit d'initiative et sens de la collaboration.

Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle.

Bonne résistance au stress.

 

Taux d’activité :             80 à 100%, à convenir

Entrée en fonction :      1er juin 2020 ou à convenir

Fin de mission :            30 juin 2021

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature uniquement via JobUp, d’ici au 30 avril 2020. Une discrétion totale est garantie.

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