Trainee Recruting (m/w/d)

Rocken® hat
eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt,
die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt,
Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der
technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen
stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und
hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.

In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units. Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.

Verantwortung:

• Sichten der Bewerbungsunterlagen und Führen von ersten Interviews
• Verantwortung für das Bewerbungsmanagements sowie Zuständigkeit für die Rekrutierung
• Erschliessung bzw. Erweiterung bestehender und neuer Rekrutierungskanäle sowie die Optimierung interner Rekrutierungsprozesse
• Führen von Kandidatenansprachen auf den Plattformen wie LinkedIn
• Du überzeugst Fachkräfte mit dir zu arbeiten und baust dir einen ROCKEN Talentpool auf
• Gewährleistung der Kandidatenzufriedenheit
• Du bist wortgewandt und gestaltest attraktive Stellenanzeigen. Mit strategischem Anzeigenmanagement erreichst du deine Zielgruppe genau an der richtigen Stelle
• In enger Zusammenarbeit mit dem Business Manager entwickelst du eine zielgruppenspezifische Recruitingstrategie

Qualifikationen:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Absolventen sind herzlich willkommen
• Spass und Interesse an der Arbeit mit Recruiting Kanälen der Zukunft, Kandidatenrecherche und Ansprache via Social Media
• Hohes Mass an Empathie und ein hervorragendes Kommunikationsgeschick
• Strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Benhard Dushaj,
+41443852177