Stage en Data Engineering (h/f)

dès que possible ou selon accord pour 12 mois

IWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Créer des pipelines de données pour des analyses en temps réel, horaires, hebdomadaires ou mensuelles pour le commerce de l’énergie, en utilisant des technologies cloud actuelles telles que Databricks et Azure Data Factory, tout en garantissant une haute qualité des données.
• Implémenter des ingestions et transformations avec PySpark pour soutenir les départements métier dans leurs activités quotidiennes et permettre l’analyse des données.
• Créer des rapports et des tableaux de bord pour les départements métier.
• Collaborer avec l’IT centrale ainsi qu’avec les utilisateurs métier.
• Assister dans l’élaboration et la mise en œuvre de solutions techniques pour les différentes exigences des utilisateurs de notre plateforme de données.

Ce qui nous rendra encore meilleurs :

• Vous vous intéressez au Big Data et aux questions énergétiques.
• Vous possédez un diplôme de Bachelor en informatique, Data Engineering ou Data Science (obtenu dans les 12 derniers mois).
• Vous maîtrisez Python, Spark ou SQL et avez idéalement déjà acquis de l’expérience avec Databricks et Azure.
• Vous êtes autonome, motivé et orienté solution.

Votre lieu de travail

Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle

Travail à domicile possible

Parfait. Nous nous réjouissons de votre candidature. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Saskia Damann

Responsable du développement des talents

+41 61 275 97 78

https://www.linkedin.com/in/saskia-damann-9175221a1/

Moritz Weegen

Spécialiste Data

+41 61 275 30 18

Pour les agences de recrutement, nous ne considérons que nos partenaires contractuels fixes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d’emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100% en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou partager un emploi ou un poste de direction, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.

Offres pour mères et pères

• allocations familiales et d’entretien généreuses
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• congé parental non rémunéré
• garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• réduction du taux d’activité jusqu’à 20% après le congé maternité

Mobilité

• demi-tarif gratuit des CFF
• abonnement TNW comme ticket de travail
• participation au GA des CFF
• utilisation des véhicules IWB et vélos électriques pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• congé non rémunéré
• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans