Chercheur PostDoc sur le but organisationnel et la théorie de la légitimité (h/f/d)
Universität St. Gallen
St. Gallen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :St. Gallen
Résumé de l'emploi
L'Université de St.Gallen recherche un candidat pour un projet innovant. Une opportunité unique d'intégrer un environnement académique dynamique.
Tâches
- Développer une proposition de subvention pour le SNSF.
- Contribuer à la recherche sur le but organisationnel et la légitimité.
- Collaborer sur des publications académiques en équipe.
Compétences
- Doctorat en Management, Psychologie ou domaines connexes requis.
- Compétences en recherche quantitative et/ou qualitative.
- Excellentes compétences en communication écrite en anglais.
Est-ce utile ?
Instructions supplémentaires et calendrier
Pour toute question concernant le poste, n'hésitez pas à contacter le Prof. Dr. Anna Jasinenko à Anna.Jasinenko@unisg.ch
Les décisions d'embauche seront prises de manière continue. Les candidats appropriés seront invités à un entretien, qui se déroulera soit en personne à l'Université de St.Gallen, soit en ligne via MS Teams ou Zoom.
La date de début la plus proche pour le poste est le 1er octobre 2025. Des dates de début ultérieures peuvent être convenues d'un commun accord.
Vos tâches
Tâches principales
- Contribuer au développement d'une proposition de subvention à soumettre à la Fondation nationale suisse pour la science (SNSF), en étroite collaboration avec le responsable du projet.
- Apporter et développer ses propres idées pour compléter et élargir l'agenda de recherche existant ; l'initiative intellectuelle est explicitement encouragée.
- Concevoir et réaliser un travail empirique initial, y compris la collecte de données et des analyses préliminaires, pour soutenir la proposition et le développement futur du projet.
- Interagir avec la littérature académique pertinente et contribuer à l'avancement théorique et méthodologique du projet.
- Collaborer sur des résultats académiques, y compris la préparation de publications communes (selon le calendrier du projet).
Le poste est initialement proposé pour 1 an à 65 % d'emploi, avec un fort potentiel d'extension si un financement externe est obtenu avec succès.
Résumé du projet
Ce projet vise à examiner comment les entreprises à but lucratif peuvent mettre en œuvre légitimement un but organisationnel qui va au-delà de la maximisation des profits. Bien que l'idée de but ait gagné en attention tant dans la recherche que dans la pratique, des questions demeurent sur la manière dont ce but peut être légitimé aux yeux de divers acteurs. Le projet s'appuie largement sur la littérature sur la légitimité organisationnelle, la mise en œuvre du but, les perceptions des parties prenantes et la psychologie morale.
En utilisant une perspective multilevel, nous sommes particulièrement intéressés à la manière dont les individus et les groupes forment des jugements sur les motivations derrière le but des entreprises et comment ces jugements influencent les processus d'engagement et de mise en œuvre. Des sujets tels que l'entrepreneuriat institutionnel, les perceptions des employés et les tensions idéologiques offrent des points d'entrée prometteurs, mais nous sommes également ouverts à de nouvelles idées et directions qui contribuent à ce domaine en évolution.
Votre profil
Profil professionnel attendu
- Doctorat obtenu (ou presque terminé) en gestion, psychologie, sociologie ou domaines connexes.
- Expertise en recherche et intérêt profond pour le but organisationnel et/ou la théorie de la légitimité.
- Solides compétences en recherche quantitative et/ou qualitative et expérience dans la conception et la réalisation de recherches empiriques.
- Excellentes compétences en communication et en rédaction en anglais. La connaissance de l'allemand est un atout mais n'est pas requise.
Documents de candidature
Veuillez soumettre les documents suivants sous forme d'un seul fichier PDF :
- Une courte lettre de motivation (max. 2 pages) décrivant votre motivation, votre adéquation avec le poste et comment votre parcours s'aligne avec les responsabilités et les exigences.
- Un échantillon d'écriture (par exemple, un article publié, un manuscrit ou un chapitre de votre thèse de doctorat).
- Votre curriculum vitae (CV).
- Copies de vos certificats et relevés de notes de BA/BSc, MA/MSc et de doctorat. Si vous n'avez pas encore terminé votre doctorat, veuillez indiquer votre date de fin prévue.
"Un lieu où la connaissance est créée" - En tant qu'une des principales universités d'Europe en économie et en administration des affaires, l'Université de St.Gallen (HSG), en Suisse, s'engage dans l'éducation de plus de 9800 étudiants. La HSG est l'un des plus grands employeurs de la région et offre un environnement attrayant et innovant pour plus de 3300 chercheurs, éducateurs et personnel professionnel.
