CVA_Ergothérapeute
Glion
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 décembre 2025
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Temporaire
- Lieu de travail :Glion
Description de l'entreprise
Ancrée dans le panorama de la Riviera depuis 1905, la Clinique Valmont offre des séjours de réadaptation personnalisés pour les personnes présentant des atteintes neurologiques, orthopédiques et du dos, dans un cadre exceptionnel, face au Lac Léman et aux Alpes. Aujourd'hui, elle est devenue un établissement phare dans la réadaptation, de par son efficience thérapeutique inégalée, ses équipes compétentes et son plateau technique de pointe. En effet, les médecins en réadaptation collaborent avec une équipe d'experts multidisciplinaires, composée de physiothérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues, logopédistes, maîtres de sport et diététicienne. En 2006, la clinique a rejoint Swiss Medical Network, l'un des deux principaux groupes suisses de cliniques privées.
Description du poste
- Suivis des patients hospitalisés mais également en ambulatoire
- Exercer une activité thérapeutique auprès de patients neurologiques et orthopédiques
- Compléter une équipe se composant de 11 ergothérapeutes
Qualifications
- Diplômé(e) en ergothérapie HES ou équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
- Connaissances en neurologie et en orthopédie
- Personne motivée, autonome, flexible et rigoureuse souhaitant intégrer une équipe dynamique
- Avoir de l'expérience professionnelle dans le domaine de l'ergothérapie
- Connaissance en anglais serait un atout
Informations supplémentaires
- Une activité dans un domaine passionnant, au sein d'une clinique dynamique, stimulante et en pleine expansion
- Un cadre de travail agréable
À propos de l'entreprise
Glion
Avis
- Style de management3.7
- Salaire et avantages3.7
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.5
Avantages
Cotisations au 2ème pilier (LPP) dès le 1er franc
Repas de midi équilibrés à CHF 5.- dans la plupart des cliniques
Flexibilité des horaires de travail, opportunités de taux partiel et possibilité de home office
Vaste éventail de formations initiales et continues
Politique de transport exemplaire
25 jours de vacances par année et possibilité de prise de congé sans solde
Des réductions auprès de nombreux prestataires
Journées d’introduction pour les nouveaux collaborateurs
Rabais flotte auprès de certains concessionnaires