Responsable du département Développement et Service Technique h/f/d

Ces tâches vous passionnent

• Participation à la direction générale et contribution active à la stratégie d'entreprise
• Gestion stratégique des achats et de la gestion des matières premières avec un focus sur la sécurité d'approvisionnement, l'optimisation des coûts et la gestion des fournisseurs
• Développement continu de la gestion des recettes et du management des produits avec un accent sur la rentabilité, la qualité et les besoins du marché
• Conception et promotion de la recherche, du développement et de l'innovation
• Direction des départements Achats, Service Technique ainsi que Recherche & Développement
• Assurer une gestion ciblée du budget, des ressources et des résultats

Nous attendons ce profil avec plaisir

• Diplôme universitaire en agronomie, nutrition animale, sciences alimentaires, gestion d'entreprise ou domaine comparable
• Expérience solide en gestion et management, idéalement dans les secteurs de l'alimentation animale, de l'agriculture, de l'alimentation ou des matières premières
• Connaissances avérées en nutrition animale, fabrication d'aliments composés ainsi qu'en gestion des matières premières et des approvisionnements
• Esprit stratégique et entrepreneurial prononcé ainsi qu'une forte capacité de décision et de mise en œuvre
• Expérience dans la direction d'équipes interdisciplinaires ainsi que dans la gestion de l'innovation et du changement
• Personnalité de leader convaincante avec de fortes compétences en communication, en négociation et une présence assurée

UFA AG

90-100%

Poste Responsabilité spécialisée / managériale Type de contrat à durée indéterminée Domaine professionnel Agriculture / Exploitation agricole

Questions sur le processus de candidature

Carole Iten Responsable RH UFA +41 58 434 11 58

Questions sur le poste

Paul Steiner Président de la direction +41 79 208 77 33

Découvrez vos avantages

Formation continue Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de congés attractif Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible. Temps en famille Les mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d'assurance Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Avantages et réductions Nos collaborateurs profitent notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne - une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, c'est : bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d'autres marques renommées telles qu'Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. UFA - c'est aussi fenaco.