Responsable de rayon : Produits de base

Responsable de rayon : Produits de base

Tâches

• Lorsque tu gères le rayon des produits de base, la clientèle a vraiment envie de faire ses achats chez nous.
• Les produits sont toujours disponibles et donnent envie : c’est garanti quand tu portes la responsabilité.
• Questions ou préoccupations ? Tu réponds toujours volontiers à ta clientèle.
• Avec respect, tu crées une atmosphère agréable : c’est ainsi que tu diriges ton équipe.

Exigences

• Formation de base achevée dans le commerce de détail ou expérience professionnelle correspondante dans la vente ? Alors ce poste est fait pour toi.
• Tu as de l’expérience en vente et en gestion dans une fonction comparable.
• Tu possèdes déjà des connaissances sur les marchandises dans le domaine des produits de base ? Cela joue en ta faveur chez nous.
• Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.
• Tu es flexible concernant les horaires de travail.
• Tu es à l’aise avec les systèmes informatiques.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Nadia Ruetsch
Marketing RH