Directeur Général, Europe Centrale et de l'Est

À propos de cette offre

Directeur Général, Europe Centrale et de l'Est

Lausanne, CH

Directeur Général – Europe Centrale et de l'Est

Nord Anglia Education recherche un Directeur Général pour assurer le leadership stratégique et opérationnel de nos écoles dans notre toute nouvelle sous-région – Europe Centrale et de l'Est.

Cette sous-région nouvellement établie fait partie de la région Europe plus large et reflète l'engagement continu de Nord Anglia envers une croissance ciblée. Le Directeur Général assumera l'entière responsabilité de la performance opérationnelle, éducative et commerciale des quatre écoles existantes à Budapest, Bratislava, Prague, Varsovie et Moscou — tout en dirigeant également l'intégration réussie des futures acquisitions. Travaillant en étroite collaboration avec le Directeur Général Régional, Europe, ce rôle soutiendra à la fois les écoles actuelles et l'expansion régionale, garantissant un succès durable pour nos élèves, enseignants, parents et investisseurs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d'école, le bureau régional Europe et les parties prenantes mondiales pour assurer la réalisation efficace des objectifs clés de performance, notamment la qualité éducative, le bien-être des élèves, la santé et la sécurité, l'engagement des employés, l'excellence opérationnelle et la performance financière. Le Directeur Général doit démontrer un leadership exceptionnel des personnes, une exécution opérationnelle rigoureuse et une forte acuité commerciale, tout en renforçant la réputation et l'impact de Nord Anglia Education dans la région.

Relevant directement du Directeur Général Régional, Europe, ce poste est membre de l'équipe de direction senior mondiale, contribuant activement à la stratégie du groupe et façonnant l'orientation future de l'organisation.

Alors que Nord Anglia Education poursuit son ambitieux parcours de croissance, nous recherchons un leader capable d'équilibrer l'excellence éducative avec la performance commerciale, de promouvoir la cohérence régionale tout en respectant le contexte local, et de diriger avec succès un portefeuille d'écoles géographiquement diversifié.

Responsabilités clés & critères de réussite

Le succès dans ce rôle sera démontré par :

Réalisation opérationnelle

• Assurer la réalisation des objectifs financiers et des résultats du tableau de bord équilibré dans toutes les écoles de la sous-région, y compris :
• Qualité de l'éducation
• Inscription des élèves (ETP)
• Santé & sécurité et bien-être des élèves
• Engagement et développement du personnel
• Efficacité opérationnelle
• Réputation et satisfaction des parents
• Proposer des budgets ambitieux, analyser la performance par rapport aux indicateurs clés et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.
• Stimuler les améliorations des résultats éducatifs, de l'engagement des employés et de la satisfaction des parents d'année en année.
• Maintenir une forte compréhension des dynamiques du marché local et travailler avec les directeurs pour relever les opportunités et défis de croissance.

Développement stratégique

• Diriger le développement stratégique de la région en identifiant les opportunités et en gérant les risques.
• Mettre en œuvre la stratégie organisationnelle de Nord Anglia via les directeurs d'école et les équipes de direction senior, en assurant l'alignement entre les plans de développement des écoles et la stratégie européenne plus large.
• Contribuer activement aux discussions stratégiques régionales et mondiales, influençant l'orientation de l'organisation plus large.
• Établir de solides relations externes, notamment avec les promoteurs et les propriétaires, pour soutenir la croissance à long terme.

Expansion & intégration

• Assurer la supervision stratégique et le leadership pour l'intégration des nouvelles écoles, garantissant l'alignement avec les normes, la culture et les processus opérationnels de Nord Anglia.
• Jouer un rôle actif dans l'identification et le soutien des opportunités d'expansion dans la région.
• Garantir que les écoles nouvellement acquises sont intégrées avec succès en termes de personnel, processus et systèmes au cours de leur première année scolaire.

Gestion des talents & performance

• Identifier, développer et partager proactivement les talents dans la région et le groupe.
• Soutenir la planification de la succession et la mobilité des talents interrégionale en partenariat avec les RH et le Directeur Général Régional.
• Gérer activement la performance, traiter les sous-performances et favoriser une culture d'amélioration continue.
• Diriger des équipes de direction diverses avec intégrité, inclusivité et attentes élevées.

Sauvegarde & conformité

• Veiller à ce que la protection soit toujours une priorité et que toutes les écoles respectent les exigences mondiales et locales de Nord Anglia en matière de protection, santé et sécurité, et conformité éducative.

Le candidat retenu devra posséder

Essentiel :

• Formation de niveau universitaire avec une solide expérience en leadership et gestion senior.
• Succès démontré dans la gestion de plusieurs sites à distance.
• Expérience de gestion d'une unité commerciale de taille significative avec pleine responsabilité opérationnelle.
• Un historique avéré de réalisation de projets complexes à grande échelle et de conduite du changement organisationnel.
• Forte capacité de leadership des personnes, y compris le développement des talents et la gestion de la performance.
• Capacité à redresser des équipes, fonctions ou écoles sous-performantes.
• Un style de leadership inclusif et collégial, équilibré par la confiance nécessaire pour aborder des questions difficiles liées aux personnes.
• Haute intégrité, résilience et approche fondée sur les valeurs en accord avec la mission de Nord Anglia.
• Une affinité claire avec l'éducation et un intérêt marqué pour ce domaine.

Souhaitable :

• Expérience étendue en gestion de P&L.
• Expérience dans l'éducation internationale ou un secteur de services grand public comparable.
• Connaissances larges en finance, RH, marketing et communication.
• Confiance à opérer au niveau de l'équipe de direction senior du groupe avec une clarté sur la responsabilité décisionnelle.
• Volonté de voyager largement dans la région.

Pour postuler

Date limite : 15 mai 2026

Processus de candidature : Veuillez postuler via SuccessFactors en incluant une lettre de motivation et un CV.

Chez Nord Anglia Education, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, dédié à la création d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Dans nos écoles et bureaux à travers le monde, nous traitons tous les collègues équitablement en fonction de leurs compétences et qualifications, sans discrimination.

Nous valorisons les individus de tous horizons, y compris ceux ayant des capacités différentes et des conditions neurodivergentes, ainsi que ceux qui s'identifient à des caractéristiques protégées.

Nord Anglia Education s'engage à garantir les normes de protection les plus élevées dans nos écoles et nous attendons de chaque employé qu'il partage cet engagement.