REPONDANT·E POUR L’INCLUSION – AU SEIN DU SECTEUR FAMILLE à un taux d’activité de 80%

Le secteur famille du Service de la famille, de l’éducation et du sport est en charge de l’organisation de l’accueil pré et parascolaire de la Ville de Vevey.

Aussi, en votre qualité de répondant-e pour l’inclusion, vous participez à la mise en place d’un dispositif inclusif et adapté aux besoins des enfants au sein des structures préscolaires et parascolaires de la Ville de Vevey et vous êtes notamment chargé·e des tâches principales suivantes :

• Mettre en place un dispositif inclusif et adapté aux besoins des enfants dans les structures d’accueil
• Soutenir les équipes éducatives et les directions des structures dans la prise en charge des situations d’enfants à besoins particuliers
• Intervenir dans les structures en appui aux professionnels de terrain
• Représenter le Réseau Vevey au niveau de l’inclusion auprès des parties prenantes et de l’école
• Participer au processus de placement des situations d’enfants à besoins particuliers
• Contribuer aux réflexions et aux divers projets autour de l’inclusion dans le dispositif
• Soutenir les accueillantes en milieu familial sur les questions d’inclusion

Compétences requises :

• Diplôme d’éducateur·rice ES ou HES ou formation jugée équivalente par le Service de l’accueil de jour des enfants (SCAJE)
• Expérience professionnelle avérée auprès des enfants à besoins particuliers
• Intérêt et connaissance des troubles neuroatypiques chez l’enfant
• Expérience ou formation complémentaire dans la prise en charge spécialisée des enfants
• Intérêt pour le développement de projets pédagogiques adaptés
• Compétences dans la prise en charge inclusive des enfants à besoins particuliers
• Ouverture d’esprit et facilité d’adaptation
• Aptitude à travailler en équipe et esprit de collaboration
• Qualité d’écoute et sens de l’observation
• Flexibilité, disponibilité et autonomie

Nous vous offrons un environnement de travail agréable, varié et dynamique avec des possibilités de perfectionnement dans le cadre de formations internes et/ou externes.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Taux d’activité : 80 %

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Melania La Rocca, responsable du secteur famille au 021 925 53 11.

Votre dossier accompagné d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, des copies de vos diplômes et de vos certificats de travail, est à nous adresser, par jobup.ch, jusqu’au 25 janvier 2026.

Seules les offres de services complètes par jobup.ch seront prises en considération.