Partenaire RH, Norvège & Danemark
Mägenwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :04 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Mägenwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez Ascom en tant que partenaire RH à temps partiel. Opportunité d'intégrer une équipe dynamique pendant un congé maternité.
Tâches
- Accompagner les managers et employés tout au long du parcours professionnel.
- Promouvoir l'engagement et le bien-être des employés dans un environnement collaboratif.
- Gérer des projets RH clés, de l'embauche à la gestion de la performance.
Compétences
- Expérience en ressources humaines et maîtrise des pratiques RH.
- Excellentes compétences en communication et présentation.
- Capacité d'adaptation et résolution de problèmes proactifs.
Est-ce utile ?
Nous recherchons un Partenaire RH proactif et dévoué pour rejoindre notre équipe mondiale, à temps partiel, pendant le congé maternité de l’un de nos collègues. Chez Ascom, vous jouerez un rôle crucial en tant que conseiller de confiance tant pour les managers que pour les employés, les accompagnant à chaque étape du cycle de vie de l’employé. Votre expertise et vos connaissances aideront à piloter nos initiatives RH et à soutenir notre stratégie d’entreprise, toujours avec une approche pratique et les plus hauts standards d’intégrité et de confidentialité.
En tant que notre Partenaire RH pour la Norvège et le Danemark, vous aurez l’opportunité de coacher, guider et responsabiliser les leaders et les équipes, en leur fournissant des retours constructifs et un soutien pour leur croissance et leur succès continus. Vous utiliserez votre solide compréhension des pratiques, tendances et outils RH pour offrir des solutions RH efficaces dans un environnement dynamique et rapide. Votre capacité à traduire les analyses des ressources humaines en stratégies concrètes sera essentielle pour prendre des décisions impactantes à travers l’organisation.
Dans ce rôle, vous serez un champion de l’engagement et du bien-être des employés, nous aidant à favoriser une culture de travail collaborative et positive. Vous veillerez au respect de toute la législation du travail et des politiques internes, agissant toujours avec professionnalisme, discrétion et un fort sens des responsabilités. La collaboration sera au cœur de votre travail, en construisant des relations productives avec les comités d’entreprise, les syndicats et les équipes RH tant au niveau local que mondial.
Vous dirigerez et soutiendrez des projets RH clés allant du recrutement et de l’intégration à la gestion de la performance et à la rémunération, toujours avec un focus sur l’obtention de résultats. De solides compétences en communication et en présentation vous permettront de vous connecter avec les parties prenantes à tous les niveaux et d’adapter votre approche à différents publics et canaux.
Nous recherchons une personne qui apprend vite, flexible, proactive et capable de résoudre les problèmes, s’adaptant aux besoins changeants tout en maintenant un fort sens du service et de l’orientation client. Chez Ascom, vous rejoindrez une équipe qui valorise la prise d’initiative, la responsabilité et le travail d’équipe.
Si vous êtes motivé par les résultats et passionné par la création d’un impact significatif dans la vie des autres, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui et à nous aider à créer un lieu de travail où les personnes s’épanouissent vraiment.
À propos d’Ascom
Ascom est un fournisseur mondial de solutions axé sur les TIC en santé et les solutions de flux de travail mobiles. Avec un siège en Suisse et des opérations dans 18 pays, nous développons et fournissons des systèmes de communication critiques qui améliorent l’efficacité et la sécurité dans des environnements complexes. Notre vision est de combler les lacunes d’information numérique, permettant les meilleures décisions possibles—à tout moment, partout.
Chez Ascom, vous ferez partie d’une organisation animée par un but, qui valorise l’innovation, l’agilité et la responsabilité. Nous favorisons une culture de confiance et de collaboration, où chaque employé est encouragé à grandir et à faire la différence.