Chef de produit junior (a)

Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde, qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.

Le siège principal à Frauenfeld (Thurgovie) donne le rythme pour les solutions de capteurs Baumer demandées dans le monde entier. Environ 700 collaborateurs issus de l'ingénierie, de la gestion de produit, de la production, de la logistique, des ventes et des services travaillent ici en étroite collaboration : les ingénieurs développent continuellement de nouvelles solutions, tandis que les équipes de production et de logistique veillent à ce que les capteurs arrivent chez les clients avec la qualité Baumer et dans les délais.

Commence ta carrière en gestion de produit et façonne l'avenir de nos solutions de capteurs. Dans ce poste d'entrée en gestion de produit, tu auras l'opportunité de plonger dans le monde de l'industrie 4.0, de l'automatisation et de la Smart Factory. Avec des collègues expérimentés, tu prendras progressivement la responsabilité de tes propres sujets et deviendras un interlocuteur compétent en gestion de produit internationale. Tu travailleras sur des produits technologiquement avancés, apprendras à analyser les marchés et les besoins des clients, et soutiendras le développement et la commercialisation réussis de nos solutions de capteurs.

Ce que je fais bouger

• Tu soutiens la gestion de produit dans la gestion et le développement de notre portefeuille de produits.
• Tu analyses les marchés, les applications et les tendances technologiques et prépares des bases de décision pour le développement produit.
• Tu participes à la création de documents marketing et au positionnement de nos produits sur le marché international.
• Tu soutiens les lancements de nouveaux capteurs en formant les équipes de vente internationales, en fournissant des informations et un savoir-faire technique.
• Tu travailles en étroite collaboration avec le développement, la production, les ventes et le marketing et acquiers une vue d'ensemble de toutes les interfaces pertinentes.
• Tu développes continuellement tes connaissances spécialisées et évolues progressivement vers un rôle plus responsable en gestion de produit.

Ce qu'il faut pour cela

• Tu as un diplôme universitaire technique (bachelor ou master), idéalement avec un intérêt pour les questions économiques.
• Tu as une première expérience en gestion de produit de produits techniquement exigeants.
• Tu communiques avec assurance en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Tu travailles de manière structurée, fiable et fais preuve d'initiative ainsi que d'une grande volonté d'apprendre.
• Tu souhaites évoluer en gestion de produit et assumer des responsabilités.
• Tu aimes collaborer avec des personnes de différentes cultures et tu évolues volontiers dans un environnement international.

Chez nous, la collaboration a lieu là où les idées naissent : ensemble sur place. Nous sommes convaincus que le bon leadership, l'esprit d'équipe et les décisions rapides fonctionnent mieux lorsqu'on peut échanger personnellement. C'est pourquoi nous misons délibérément sur un travail à 100 % sur site - pour une collaboration étroite, des trajets courts et une culture d'entreprise vivante.

Avantages

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi plutôt bons lors des événements sportifs.
• Prise en charge & primes : Nous disons merci pour la fidélité à l'entreprise de longue date ou un engagement particulier lors de recommandations d'emploi à l'extérieur. Nous apprécions l'engagement particulier et rendons la pareille.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Des questions sur la candidature ?

Katerina D'Agostino

HR Business Partner

+41 52 728 16 08