Manager Recrutement (temporaire pour 12 mois) 80%

Plus de 70 groupes professionnels contribuent chaque jour, grâce à leur engagement, leur savoir-faire et leur esprit d'équipe, au bon fonctionnement de l'aéroport de Zurich. Le recrutement, le conseil et l'accompagnement de nos collaborateurs jouent un rôle central - car nos univers professionnels sont aussi variés que fascinants ! Pour renforcer temporairement notre équipe de recrutement, nous recherchons pour 12 mois une personnalité expérimentée du recrutement, qui convainc par sa compétence professionnelle, son engagement et une mentalité pragmatique et pratique. Ton focus est la pourvue de postes techniques, artisanaux et opérationnels. Grâce à ta solide expérience en recrutement interne, tu mènes de manière autonome et professionnelle des recrutements exigeants en étroite collaboration avec nos People Business Partners et attires les talents adaptés à notre entreprise - des personnes qui assurent quotidiennement, avec passion, compétence et esprit d'équipe, le bon fonctionnement de l'aéroport. En tant qu'ambassadeur·rice de notre entreprise, tu identifies les potentiels, enthousiasmes les candidat·es pour nos univers professionnels variés et mets en relation les personnes et les opportunités - dans un environnement passionnant mêlant technique, humains, nature et ambiance internationale. Une prolongation au-delà de la durée déterminée n'est pas prévue.

Ta destination professionnelle

• Tu es responsable de l'ensemble du processus de recrutement - de l'annonce d'emploi à la signature du contrat - avec un accent sur le recrutement de profils techniques, artisanaux et opérationnels
• En tant qu'interlocuteur·rice compétent·e, tu soutiens et accompagnes les responsables et les People Business Partners lors de recrutements exigeants, évalues les candidatures, conduis des entretiens structurés et donnes des recommandations solides pour les décisions RH
• Avec des annonces ciblées, un sourcing actif et des canaux de recrutement modernes, tu attires les talents adéquats et assures une expérience candidat convaincante
• La coordination des adaptations techniques aux plateformes de recrutement et d'annonces ainsi que l'accompagnement des changements système font également partie de ton domaine de responsabilité
• Tu apportes activement de nouvelles idées pour le développement de nos processus, outils et méthodes de recrutement et participes à la mise en œuvre des changements
• Tu représentes Flughafen Zürich AG lors de salons professionnels et de carrière ainsi que lors d'activités de marque employeur (journées métiers, Welcome Day, etc.) et enthousiasmes les talents potentiels pour nos univers professionnels variés

Tes compétences en bagage

• Tu recherches consciemment un défi temporaire de 12 mois et es disponible à court terme
• Tu disposes d'au moins trois ans d'expérience professionnelle en recrutement interne, as une solide expérience dans le recrutement de profils techniques, artisanaux et opérationnels et as suivi une formation ou un perfectionnement dans le domaine des RH, du recrutement ou du management des ressources humaines
• En tant que partenaire de réflexion, tu accompagnes les responsables et People Business Partners de manière compétente et convaincs par une approche orientée solutions, pragmatique et axée sur le service
• Le sourcing actif ainsi que l'utilisation ciblée de canaux de recrutement modernes font partie de ton quotidien en recrutement
• Tu te distingues par un travail structuré, pragmatique et autonome - même avec plusieurs recrutements parallèles, tu gardes une vue d'ensemble et fixes les bonnes priorités
• Tu maîtrises les ATS, outils de sourcing et de recrutement, remets en question les processus existants et participes activement au développement de nos instruments et méthodes de recrutement
• Avec ta présentation professionnelle ainsi que ta communication claire, authentique et assurée, tu convaincs lors des entretiens, discussions et présentations - en allemand impeccable et volontiers dans d'autres langues

Tes avantages

Arriver facilement

Pass ZVV bonus gratuit, participation GA et possibilités de stationnement

Manger & faire du shopping à prix avantageux

Jusqu'à 20 % dans les boutiques et restaurants de l'aéroport et 50 % sur la carte repas Reka

De la place pour tes besoins

5 semaines de vacances, possibilité d'acheter facilement 30 jours de congé et options pour un congé sans solde prolongé

Fêter ensemble

Cadeaux d'ancienneté généreux dès la première année et événements légendaires pour les collaborateurs

Se dépenser & se détendre

Offre sportive gratuite allant du bootcamp au yoga. Abonnement fitness à tarif réduit à l'aéroport

Pour toutes les éventualités

Nous prenons en charge les primes NBU et KTG, réduction sur l'assurance collective et assurance privée en cas d'accident

Simple & familial

Nous sommes tous en tutoiement et vivons une interaction positive et décontractée

Prendre son envol professionnellement

Soutien financier et temporel pour les formations continues, offre interne de séminaires et d'apprentissage (FZAG-Academy)

Environnement de travail polyvalent

Vue unique depuis le bureau directement sur l'activité aéroportuaire, possibilité de télétravail, horaires flexibles et semaine de 41 heures

Postule dès maintenant en ligne sans lettre de motivation, car ta candidature est pour nous une motivation suffisante.

Angelica Mack

People Business Partner

"Je t'accompagne dans ton parcours de candidature et réponds volontiers à tes questions."

+41 43 816 76 18

Caroline Zika

Head Young Talents & Recruiting

"Tu as des questions sur ta nouvelle destination professionnelle ? Alors tu es au bon endroit avec moi."

+41 43 816 55 00