Analyste en gestion des matériaux

Avez-vous une expérience directe en gestion et planification des matériaux ? Êtes-vous à l'aise de travailler dans des environnements réglementés et dynamiques et disponible pour un contrat ?

Si cela vous ressemble et que vous êtes motivé par un but, rejoignez l'équipe de chaîne d'approvisionnement de SOPHiA GENETICS en tant qu'analyste en gestion des matériaux sur un contrat jusqu'en mars/avril 2026, et aidez-nous à avoir un impact positif sur les résultats des patients atteints de cancer et de maladies rares dans le monde entier.

Profitez de la flexibilité d'un emploi du temps hybride permettant 2 jours de travail à domicile par semaine, en collaborant étroitement avec des collègues dans notre bureau corporate à Rolle. Vous devez être dans un endroit qui vous permet de faire un trajet confortable 3 fois par semaine.

Notre mission

Nous croyons qu'il existe une manière plus intelligente et axée sur les données de prendre des décisions dans le domaine de la santé et notre plateforme SOPHiA DDM, alimentée par l'IA, rend cette vision réalité au quotidien. Vous aurez un impact direct sur notre mission de démocratiser la médecine basée sur les données pour le bénéfice ultime des patients atteints de cancer et de maladies rares à travers le monde.

Votre mission

Relevant du directeur senior de la chaîne d'approvisionnement, vous serez responsable de la surveillance et de la gestion des niveaux d'inventaire de matériaux pour soutenir la planification de la production, en évitant les ruptures de stock ou les situations de surstock. Vous nous rejoindrez sur un contrat jusqu'en mars/avril 2026 pour soutenir une période de congé maternité.

La valeur que vous apportez :

• Responsable de tous les niveaux d'inventaire pour soutenir la production et l'assemblage
• Maintenir des enregistrements précis des transactions de matériaux, des mouvements de stock et de l'inventaire dans l'ERP
• Collaborer sur les activités de planification des matériaux telles que les prévisions, la planification de la demande et les stratégies de réapprovisionnement.
• Suivre les calendriers de livraison et faire le suivi avec les fournisseurs et les parties prenantes internes pour garantir la disponibilité des matériaux à temps.
• Identifier et signaler les perturbations ou retards potentiels de la chaîne d'approvisionnement.
• Communiquer les KPI mensuels au sein de l'équipe de chaîne d'approvisionnement.
• Participer aux inventaires physiques.

Exigences

Nous savons que chaque parcours est différent, mais pour être le mieux préparé au succès, nous vous voyons apporter :

• Minimum 1 an d'expérience professionnelle dans la gestion des matériaux. Les stages ou l'expérience de travail en tant que stagiaire seront pris en compte
• Une expérience de travail directe avec des systèmes ERP/MRP est essentielle, avec une forte compétence en MS Excel
• Une expérience supplémentaire dans d'autres secteurs de la chaîne d'approvisionnement avec une connaissance de l'implication des chaînes d'approvisionnement dans le processus de commande à encaissement est précieuse
• Compréhension du concept de nomenclature très précieuse
• Un esprit hautement analytique et méthodique pour aborder les tâches

En tant qu'organisation publique faisant face à une croissance commerciale continue, vous apporterez un état d'esprit orienté vers le succès et axé sur les solutions qui favorise la collaboration en équipe, le changement, la croissance et l'inclusion.

En tant qu'organisation internationale, l'anglais est notre langue de travail principale et vous devrez être parfaitement fluent en anglais. Dans le cadre de votre parcours de recrutement, vous devez vous attendre à rencontrer des interlocuteurs anglophones, donc pour maximiser vos chances de succès, vous devriez inclure votre CV en anglais. Les CV non anglophones ont de fortes chances d'être rejetés à l'étape de la candidature.

Avantages

Vous rejoindrez une organisation qui place le patient au cœur de chaque décision et action, motivée par un but alors que nous poursuivons une croissance exponentielle.

La reconnaissance et les distinctions commerciales incluent : 

• Les entreprises les plus innovantes au monde (Top 10)
• Les entreprises les plus intelligentes au monde (Top 50) 
• 100 meilleurs lieux de travail à Boston 
• Top 10 des startups technologiques européennes
• Top 10 des startups biotechnologiques européennes à surveiller
• Top 25 des biotechnologies de la côte Est à surveiller

Notre package d'avantages est complet, mais varie à l'international en fonction des normes et lois locales. Vous pouvez discuter d'un aperçu complet avec nous, mais en résumé :

• Couverture maladie et accident par Helsana
• Chèques-repas de 90 CHF par mois avec notre cafétéria partenaire
• Un environnement de travail amusant et engageant, avec un espace de repos et de divertissement, une machine à café entièrement approvisionnée et des fruits/collations gratuits
• Stationnement gratuit dans un endroit facilement accessible
• Un comité social fort dont le but est de rendre SOPHiA GENETICS à la fois agréable et gratifiant
• En tant que notre siège mondial, vous aurez une interaction directe et une exposition à la direction senior et à notre équipe exécutive localement

Notre ADN

Comme les brins d'ADN eux-mêmes, SOPHiA GENETICS et l'équipe sont profondément interconnectés et dépendent les uns des autres pour livrer. Il existe des fils communs à travers l'équipe. Des choses qui nous lient ensemble. Ces choses sont : Curiosité sans relâche ; Résilience & Agilité et Aventure sans peur 

Nos Vertus

Chez SOPHiA GENETICS, nous avons établi nos 7 Vertus pour clarifier comment nos principes se manifestent chaque jour à travers l'action.  Nous Décidons ; Nous Agissons ; Nous Collaborons ; Nous Innovons ; Nous Autonomisons ; Nous Nous Adaptions et Nous Apprenons.

Au centre de nos Vertus se trouve notre Mantra, Nous Prenons Soin, qui rappelle constamment la nature compatissante, bienveillante et pleine d'espoir de notre mission et comment elle devrait être intégrée à chacune de nos Vertus et à tout ce que nous faisons. Découvrez-en plus sur notre ADN et nos Vertus sur notre portail Carrières

Le Processus 

Nous utilisons la puissance de l'IA pour aider nos partenaires à prendre des décisions. Si vous utilisez l'IA dans votre recherche et votre processus de candidature, pourquoi ne pas utiliser certains de ces prompts, ou lire notre guide sur l'IA.

‘Quel impact puis-je espérer avoir sur le monde en travaillant chez SOPHiA GENETICS ?’

‘J'ai un entretien avec SOPHiA GENETICS. Que devrais-je savoir avant de les rencontrer ?’

‘Je suis un *titre de poste* - Que peut offrir SOPHiA GENETICS à ma carrière ?’

Postulez maintenant avec votre CV et toute information complémentaire. 

Les candidats qualifiés seront invités à un processus d'entretien et de sélection où vous parlerez avec des membres de notre équipe d'acquisition de talents, le leader de recrutement ainsi que des collègues et parties prenantes clés de l'ensemble de l'entreprise. Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire pour l'accessibilité, veuillez contacter notre équipe TA pour obtenir de l'aide.

Nous apprécions la valeur que les partenaires externes peuvent apporter, mais nous opérons un modèle de recrutement direct et nous ne cherchons pas à utiliser le soutien d'agences pour le moment. Tout le recrutement est contrôlé par l'acquisition de talents, les partenaires potentiels doivent communiquer par l'intermédiaire de TA et non de nos équipes de recrutement, s'il vous plaît.

Date de début : ASAP 

Lieu : Rolle, CH

Contrat : Contrat de 6 mois - Temps plein