Infirmier-ère à 70-80 % pour le service de cardiologie et de chirurgie cardiaque de l'Hôpital de Sion.
Infos sur l'emploi
- Date de publication :30 septembre 2025
- Taux d'activité :70 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Sion
1er employeur du canton, l'Hôpital du Valais compte 6'200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41'500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652'700 visites ambulatoires sont assurées.
L'Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e
Infirmier-ère à 70-80 %
pour le service de cardiologie et de chirurgie cardiaque de l'Hôpital de Sion.
Lieu
Centre Hospitalier du Valais romand / SION
Secteur
Soins
Taux d'occupation
70% - 80%
Délai de postulation
15.10.2025
Votre mission :
- Garantir la prise en charge des patients dans le service selon la stratégie de l'HVS et le Modèle de Pratique Professionnelle.
- Garantir le bon fonctionnement du service, la qualité et la sécurité des soins, l'intégration des besoins des patients.
- Favoriser une approche interdisciplinaire des soins
Votre profil :
- Diplôme d'infirmier-ère HES ou jugé équivalent
- Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers
- Expérience en cardiologie et/ou en soins intermédiaires souhaitée
- Formations aux soins intermédiaires, un atout
- Aptitude à promouvoir et à développer des soins de qualité
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication
- Dynamisme, flexibilité et ouverture d'esprit
- Maîtrise des outils informatiques et de la bureautique générale
Seules les offres répondant au profil seront traitées.
Nous offrons :
- 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans par année
- 13ème salaire
- 11 jours fériés par année
- Congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines
- Service de garde, en cas d'urgence, pour enfants malades ou accidentés, en collaboration avec la Croix-Rouge VS et VD
- Au minimum 2 jours de formation continue par année et possibilités de perfectionnement professionnel
- Choix du plan de prévoyance professionnelle LPP « de base » ou « maxi »
- Place de parking à prix avantageux (35.- par mois)
Entrée en fonction :
1er janvier 2026
Contact
À propos de l'entreprise
Avantages
Formations continues et spécialisations
Perspectives d'évolution de carrière
Technique et matériel de pointe
5 semaines de vacances (6 dès 40 ans)
Télétravail
Parkings (tarifs employés)
Accès facile en voiture et à vélo
Accessible à tous
Tarifs employés à la cafétéria
Repas fourchette verte - végétariens
Garde d'enfants malade
Salles de repos et d'allaitement
Téléphonie
Offres assurance complémentaire
Offre bancaire
Conseil fiscal
Offre fitness
Offres pour événements ponctuels
Achat de matériel possible à prix préférentiel (médicaments, couches, matériel informatique, etc.)