HR-Leiter (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich an zwei Standorten (Reisebereitschaft ca. 20 %). Sie stellen alle HR-Prozesse sicher - von der Rekrutierung über die Administration und das Payrolling bis hin zur Personalentwicklung. Dabei werden Sie von einer weiteren HR-Fachfrau kompetent unterstützt. Weiter beraten und unterstützen Sie die Geschäftsleitung, Linienverantwortliche und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen, organisieren interne Anlässe und fördern das betriebliche Gesundheitsmanagement. Zudem verantworten Sie das Budget, den Datenschutz und die Compliance, erstellen HR-Kennzahlen und Reportings und wirken aktiv an Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise in KMU-Industrieunternehmen inklusive Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Rekrutierung und Personalentwicklung

• Umgang mit MS Office und idealerweise Abacus

• Proaktive, selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten

• Freude an operativen HR-Aufgaben und an einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich

Was sind meine Vorteile?

• Vielseitiger und anspruchsvoller Aufgabenbereich

• Lebhaftes und dynamisches KMU-Umfeld

• Kollegiales, aufgestelltes Team

• Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV MEM)

• 5 Wochen Ferien

• Gratis Kaffee & Tee

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im industriellen Umfeld.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Zürich

Vakanz-Nummer
VA-BCX-6D4