Responsable Marketing Partenaires Technologiques Mondiaux

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Présentation du poste

En tant que membre de l’équipe Marketing Partenaires Technologiques Mondiaux au sein de l’organisation Marketing Partenaires Globale, ce poste joue un rôle clé dans le soutien de l’écosystème partenaires de SAP, en stimulant la notoriété de la marque, l’engagement client et les opportunités de revenus pour SAP et nos partenaires, en offrant des expériences partenaires réussies et des programmes marketing modernes.

Nous recherchons un Responsable Marketing talentueux, autonome, positif, collaboratif et très motivé, avec une forte expérience en digital et en gestion des parties prenantes, pour rejoindre notre équipe. Ce nouveau collègue, rendant compte au Responsable Marketing Partenaires Technologiques Mondiaux, sera un marketeur axé sur les données qui apporte chaque jour de nouvelles idées, de la concentration et du dévouement.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CLÉS :

Stratégie & Planification

• Avec les parties prenantes internes (par ex. les responsables commerciaux partenaires), comprendre les priorités commerciales du partenariat technologique SAP et Microsoft, y compris les produits, le modèle commercial, les défis, les besoins marketing, les stratégies GTM et les KPI.
• Développer une stratégie marketing complète, un plan intégré et l’architecture de programme correspondante, soutenant les priorités commerciales du partenariat, avec pour objectif d’offrir la meilleure performance marketing pour le partenaire et SAP.

Exécution des programmes & campagnes

• Identifier des initiatives marketing conjointes pertinentes, ciblées et centrées sur le client.
• Concevoir et exécuter des programmes et campagnes innovants, impactants, rentables et mesurables, étroitement alignés aux objectifs commerciaux du partenariat.

Alignement de la marque, curation de contenu, activation et promotion - Collaborer avec le partenaire, le développement commercial, le marketing corporate, le marketing produit, le marketing terrain, les ventes, les agences créatives (selon besoin) et autres créateurs de contenu pour identifier, sélectionner et personnaliser (le cas échéant) des actifs et programmes performants et mesurables, incluant :

• Messages produits et partenariat avec cadres de positionnement associés.
• Contenu de leadership éclairé et de sensibilisation en haut de l’entonnoir.
• Activités globales de génération de demande et intégrations de programmes à travers les équipes régionales clés.
• Actifs marketing pour la syndication dans les newsletters partenaires, communiqués de presse et canaux médias digitaux (ex. réseaux sociaux, web)
• Amplification supplémentaire des actifs sur les plateformes et canaux marketing SAP pertinents (ex. web, social, communauté, RP).

Mesure - Assurer que tous les programmes disposent de métriques de succès claires et mesurables, tout en promouvant une approche d’optimisation « tester et apprendre ». Analyser et optimiser la performance des programmes marketing partenaires pour augmenter l’engagement des partenaires, tout en améliorant continuellement les métriques de succès des programmes.

Plaidoyer interne et partage des meilleures pratiques mondiales - Soutenir et contribuer aux outils de communication interne pour informer, éduquer et partager les réussites. Partager et diffuser les meilleures pratiques, programmes performants et stratégies avec les équipes projets élargies.

Gestion des parties prenantes - S’aligner avec les parties prenantes du partenariat pour garantir que les programmes marketing correspondent étroitement aux objectifs commerciaux et de vente de chaque partenariat. Évangéliser continuellement votre stratégie marketing, plans et résultats, tout en collaborant pour un affinement continu.

Gestion des ressources et des fournisseurs – Gérer les budgets/ressources des programmes (propriétaires, parties prenantes et/ou partenaires contributeurs) et les fournisseurs nécessaires à l’exécution des programmes.

EST-CE VOUS ?

• Diplôme Bachelor/Master en Marketing ou expérience équivalente.
• Plus de 5 ans d’expérience en Marketing Partenaires/Développement Commercial.
• Excellentes compétences rédactionnelles et en communication.
• Forte empreinte digitale souhaitée, connaissance du marketing digital indispensable.
• Esprit marketing axé sur les chiffres et les données : analytique, orienté détail et compétences en données.
• Expérience dans le secteur High-Tech et savoir-faire en marketing B2B préférés.
• Solides compétences relationnelles liées à la confiance, l’autonomisation, la motivation et le travail en équipe.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Le succès est ce que vous en faites. Chez SAP, nous vous aidons à le faire vôtre. Si vous cherchez une entreprise dédiée à vos idées et à votre croissance individuelle, qui vous reconnaît pour vos contributions uniques, vous remplit d’un fort sentiment de but et offre un environnement de travail amusant, flexible et inclusif – postulez dès maintenant. Les candidats retenus pourraient devoir passer une vérification des antécédents avec un prestataire externe.

LIEU DE TRAVAIL

Newtown Square, Atlanta, Bellevue, Canada, EMEA, MEE, Virtuel.

Donnez le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales plus efficacement. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d’entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d’applications métier de bout en bout et des services associés pour bases de données, analyses, technologies intelligentes et gestion de l’expérience. En tant qu’entreprise cloud avec deux cents millions d’utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l’avenir, avec une éthique d’équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries, des personnes ou des plateformes mondiales, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons avec l’inclusion

La culture d’inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, et ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s’engage en faveur de l’égalité des chances en emploi et offre des aménagements d’accessibilité aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d’un aménagement ou d’une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l’équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d’éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d’âge, de race, de religion, d’origine nationale, d’ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

SAP estime que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l’objectif d’incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette combinée ciblée pour ce poste est de 129900 à 220800 (CAD) CAD. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l’éducation, les compétences, l’expérience, la portée du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP inclut un montant ciblé en dollars, et tout paiement réel dépend de la performance de l’entreprise et personnelle. Un résumé des avantages et des conditions d’éligibilité est disponible en cliquant sur ce lien : www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

En raison de la nature du poste, qui implique des interactions mondiales avec des entités SAP ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est requise pour les postes basés au Québec.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Directives pour l’utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d’embauche.

ID de la demande : 436631 | Domaine de travail : Marketing | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d’emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Segment d’emploi : ERP, Cloud, Test, SAP, CAD, Technologie, Ingénierie

Vancouver, Colombie-Britannique, CA, V6B 1A9