Il y a 30 minutes
Cheffe ou chef protocole et manifestations (80% à 100%)
- 24 avril 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Lausanne
À propos de cette offre
Aspirez-vous à être au coeur de l'organisation des manifestations et cérémonies qui rythment l'activité officielle de la Ville de Lausanne? Souhaitez-vous mettre vos compétences organisationnelles, relationnelles et stratégiques au service des autorités et de la collectivité?
Rejoignez une unité engagée au centre du fonctionnement institutionnel de la Ville. Vous agirez en véritable cheffe ou chef d'orchestre du protocole et des manifestations, pilotant à la fois les dimensions stratégique et opérationnelle de l'unité. En interaction avec de multiples équipes et partenaires, internes comme externes, vous coordonnerez les prestations nécessaires au succès des événements institutionnels et superviserez l'exploitation des sites gérés par le Secrétariat municipal. Par votre vision d'ensemble, votre sens de l'anticipation et votre capacité à mobiliser les forces vives, vous assurerez la qualité des engagements officiels, tout en contribuant à leur rayonnement et en renforçant le niveau de service offert à la Municipalité, au Conseil communal et aux services.
Mission(s) principale(s)
Proposer des orientations stratégiques alignées sur les priorités de la Municipalité et du Secrétariat municipal, concevoir et planifier les événements majeurs sur le territoire lausannois, et assurer le positionnement stratégique et la valorisation des sites gérés par l'unité
Superviser la mise en oeuvre des manifestations et cérémonies en lien avec son domaine, coordonner les équipes internes et partenaires externes, garantir la cohérence logistique et financière des sites et prestations, et représenter la Municipalité comme maître de cérémonie
Conseiller et appuyer dans le domaine protocolaire les directions et services dans l'organisation de manifestations de leurs domaines
Veiller à la qualité des services fournis par l'unité, proposer des améliorations de prestations et intervenir diplomatiquement lors de grandes manifestations ou lors d'événements sensibles ou exceptionnels afin d'assurer le rayonnement institutionnel de la Ville
Conduire l'Unité protocole et manifestations en planifiant et coordonnant les activités de son domaine
Élaborer, analyser les tableaux de bord, les finances et le reporting, et prendre les mesures nécessaires
Conseiller le Secrétaire municipal et son adjointe sur les dossiers protocolaires, proposer des solutions et gérer les projets stratégiques
Élaborer et superviser les procédures internes et externes de l'unité, veiller au respect des normes communales et assurer la qualité des documents stratégiques
Favoriser les échanges avec les partenaires, analyser les besoins des événements officiels et coordonner les interventions et élabore des discours
Assurer la veille stratégique et l'exploitation des sites communaux, coordonner les projets transversaux de l'unité, apporter son expertise métier et développer les optimisations et meilleures pratiques
Profil
Master en management de l'hospitalité (EHL), Management Public ou en gestion des événements et management ou titre jugé équivalent
CAS en gestion d'équipe
Expérience professionnelle en conduite d'équipe
5 années d'expérience dans la direction d'un centre de congrès ou lieux de manifestations
Connaissances et intérêts pour la vie politique et associative locale et des usages protocolaires
Excellent sens de la communication orale et écrite
Aisance à collaborer et à cultiver l'esprit d'équipe
Bonne maîtrise des outils MS Office
Maîtrise de l'anglais et de l'allemand (niveau C1)
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Classe salariale
12
Entrée en fonction
1er octobre 2026 ou à convenir
Renseignements
Mme Patrizia Darbellay, secrétaire municipale adjointe, +41 21 315 22 04
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 15.05.2026 via le formulaire en ligne.
Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 22 02.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux