Spécialiste des opérations RH (contrat de 18 mois)
Ernst & Young AG
Zurich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 novembre 2025
- Taux d'activité :20 – 100%
- Lieu de travail :Zurich
Résumé de l'emploi
Rejoignez EY, un leader mondial en conseil et audit, pour une carrière unique.
Tâches
- Gérez les tâches administratives essentielles des ressources humaines.
- Assurez un support de 2nd niveau pour des demandes complexes en RH.
- Coordonnez et optimisez les processus RH avec les parties prenantes.
Compétences
- Formation en gestion ou en ressources humaines et 2 ans d'expérience en RH.
- Compétences en administration des ressources humaines et en droit du travail.
- Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.
Est-ce utile ?
L'opportunité : votre prochaine aventure vous attend
Avec le développement constant de nos plateformes RH numériques et d'un modèle innovant pour accompagner nos talents, l'excellence opérationnelle fait partie de notre ADN – devenez-en un acteur. Tous les processus RH de notre Talent Team Switzerland sont continuellement et centré sur l'utilisateur optimisés. Cette transformation RH nous permet, en tant qu'équipe, de vivre un développement à long terme dans divers sujets de gestion RH, de professionnaliser avec une exigence de haute qualité et d'agilité, ainsi que d'assurer une collaboration efficace entre les lignes de service. Votre domaine d'activité bénéficie de l'orientation internationale de notre entreprise mondiale tout en offrant un espace pour un épanouissement individuel. En tant que Spécialiste des opérations RH, vous faites partie du centre de compétences Talent Team Suisse.
Vos principales responsabilités
- Vous assumez l'entière responsabilité de toutes les tâches administratives RH de base et assurez un traitement précis et dans les délais de diverses correspondances RH
- Pour les demandes complexes, vous agissez en tant que support de 2e niveau pour le centre de services partagés offshore et traitez les demandes sur des sujets RH quotidiens tels que les conditions de travail, les absences et les horaires
- Dans cette fonction de confiance, vous êtes l'interface avec nos parties prenantes internes et les autorités, vous coordonnez et optimisez les processus RH de base et soutenez les escalades des processus RH existants dans votre domaine de responsabilité.
- Élaboration de rapports RH périodiques pour une utilisation interne et/ou externe
- Soutien aux projets d'optimisation des processus RH
- Gestion du courrier RH (y compris la réception et l'envoi de documents)
Ce que nous recherchons
- Formation commerciale ou académique de base avec une spécialisation RH (par ex. assistant(e) en ressources humaines) est indispensable
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente en opérations RH en Suisse, idéalement dans une entreprise de services à orientation internationale
- Solide connaissance du droit du travail suisse
- Affinité pour les tâches administratives RH
- Travail autonome, discrétion et conscience de la qualité, un bon sens de la persévérance ainsi que des talents d'organisation pour gérer plusieurs tâches en parallèle
- Capacité à évoluer dans un environnement de travail très dynamique où chaque jour est différent
- Esprit d'équipe ainsi que volonté d'offrir un soutien collégial et de contribuer au succès commun par une communication ouverte
- Motivation pour le développement continu des compétences personnelles et d'équipe ainsi qu'engagement proactif en tant qu'ambassadeur de notre culture « One Talent Team »
- Excellentes compétences en communication, initiative personnelle, orientation service, attitude gagnante et plaisir à travailler avec des personnes de cultures diverses
- Très bonnes connaissances en allemand et en anglais à l'oral et à l'écrit sont requises, le français est un atout. De même, une forte affinité avec les logiciels informatiques et les outils RH (Excel, Outlook, SAP SuccessFactors Employee Central)
Ce que cela vous apporte
Chez EY, vous avez la chance de vivre une expérience vraiment extraordinaire. Nous vous équipons avec la technologie la plus récente et vous entourons d'équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développez les compétences nécessaires tout en construisant un réseau de collègues, mentors et dirigeants qui vous soutiennent dans votre parcours chez EY et au-delà.
L'inclusion est au cœur de notre action. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.
Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale.
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.