Gestionnaire RH
Fribourg
Infos sur l'emploi
- Date de publication :21 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Temporaire
- Langue :français (Courant), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Fribourg
Lieu: Bulle, Switzerland
Taux d'activité : 80% - 100%
Type de contrat: contrat temporaire (remplacement congé maternité)
Démarrage: le plus rapidement possible (le 01.04.26 au plus tard)
Date de fin: 31.12.2026
UCB, entreprise classée parmi les Meilleurs Employeurs de Suisse, est une société biopharmaceutique présente sur la scène internationale et spécialisée dans les domaines thérapeutiques des troubles neurologiques et de l'immunologie. Son site de Bulle réunit la filiale commerciale suisse et principalement une plateforme de production à la fois biotechnologique et chimique permettant la fabrication et la distribution de spécialités pharmaceutiques pour les traitements de l'allergie, de l'épilepsie et de maladies auto-immunes.
Pour compléter l'équipe des Ressources Humaines, basée sur le site de Bulle, Suisse, nous sommes à la recherche d'un/e Gestionnaire RH (80% - 100%) dans le cadre d'un remplacement pour cause de congé maternité.
Vos tâches principales seront :
- Gérer l'intégralité du cycle de vie administratif des collaborateurs (changements administratifs, congés maternité/paternité, etc.).
- Assurer le support quotidien aux employés via notre système de ticketing pour toute demande RH.
- Gérer le suivi des dossiers maladies et accidents en lien direct avec les assurances.
- Coordonner et animer chaque mois la formation de bienvenue des nouveaux pour la partie RH
- Effectuer les suivis périodiques mensuels et trimestriels liés à la gestion du temps de travail.
- Assurer le support administratif pour la rédaction et la gestion des certificats de travail.
- Gérer les processus de facturation liés au département Ressources Humaines.
Qualifikationen
Profil recherché:
- Minimum 3 ans d'expérience confirmée dans une fonction administrative RH.
- Maîtrise approfondie de la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs.
- Certificat de gestionnaire RH souhaité.
- Excellente affinité avec les outils informatiques et les systèmes SIRH.
- Maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2 minimum) pour un usage professionnel.
- Personne proactive, autonome et flexible, dotée d'un fort esprit d'équipe.
À propos de l'entreprise
Fribourg
Avis
- Style de management4.5
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail4.5