Assistant-e social-e

Infos sur l'emploi

L’Association Régionale pour l'Action Sociale (ARAS) du District de Nyon cherche, dans le cadre de ses activités liées à l’application de la Loi sur l’action sociale vaudoise (LASV), pour le Centre Social Régional (CSR) de Nyon,

Le CSR a pour mission de recevoir toute personne ayant besoin d’aide, d’informations ou de conseils, de lui proposer un appui social afin de la soutenir vers une réinsertion sociale et/ou professionnelle, d’évaluer son droit au revenu d’insertion (RI) et, le cas échéant, de verser les prestations financières correspondantes.

Votre quotidien au CSR :

  • Accueillir, écouter, renseigner et orienter toute personne qui présente une demande d’aide
  • Soutenir les bénéficiaires, avec ou sans prestations RI, afin qu’ils retrouvent leur autonomie sociale, financière et administrative, et prévenir ainsi le recours au RI
  • Evaluer le droit aux prestations sociales dans le respect de la Loi sur l’action sociale vaudoise (LASV)
  • Effectuer un bilan et appuyer les bénéficiaires dans l’élaboration d’un plan d’action personnalisé
  • Mettre à disposition des mesures d’insertion socio-professionnelles et collaborer avec les prestataires, ainsi qu’avec les partenaires du réseau socio-sanitaire
  • Participer à la gestion des dossiers RI en étroite collaboration avec les gestionnaires socio-administratifs

Votre profil :

  • Diplôme d’une école d’études sociales (HES) ou titre jugé équivalent
  • Expérience dans le domaine de l’aide sociale ou de la réinsertion socioprofessionnelle (2 ans, idéalement)
  • Volonté de travailler dans un cadre normatif et administratif
  • Connaissances de la législation sociale cantonale et fédérale
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Fortes capacités organisationnelles et à prioriser
  • Esprit d’analyse et de synthèse, y compris à l’écrit
  • Résistance au stress et adaptabilité
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • CAS de Praticien-Formateur ou intérêt à effectuer la formation : un atout

Nous offrons :

  • Des prestations adaptées aux exigences du poste
  • Un travail varié au sein d’une structure à taille humaine
  • Un environnement de travail en mutation et riche en défis
  • Un poste en classe 17-21 (barème disponible sur notre page emploi)
  • Des formations internes et continues

Entrée en fonction : automne 2024

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