RESPONSABLE DE CAMPAGNE MARKETING INTERNATIONALE 100%

À propos de cette offre

L'entreprise

Swatch Ltd., lancée en 1983 par Nicolas G. Hayek, est un fabricant suisse de montres de premier plan et l'une des marques les plus populaires au monde. Les premières montres Swatch ont surpris tout le monde par leur concept révolutionnaire, leur design créatif et leur esprit provocateur. Aujourd'hui, Swatch continue d'innover et de surprendre avec de nouveaux modèles, collections et éditions spéciales. La marque maintient une forte présence dans le monde du sport grâce à son engagement dans le snowboard, le freeski, le surf, le beach-volley et le slopestyle en VTT. Dès le départ, Swatch s'est connecté à l'art et aux artistes, et les montres Swatch restent une toile de choix pour des artistes issus d'un large éventail de disciplines.

Pour renforcer l'équipe Marketing à son siège à Bienne, en Suisse, SWATCH recherche actuellement un

RESPONSABLE DE CAMPAGNE MARKETING INTERNATIONALE 100%

Description du poste

Développement créatif & pertinence culturelle

• Soutenir le développement et la gestion des concepts de collaboration avec des marques, artistes et partenaires créatifs, contribuant à des résultats créatifs forts et pertinents.
• Apporter une forte compréhension visuelle au développement des campagnes, avec la capacité d’évaluer les concepts créatifs, la direction artistique, la photographie, le film, le design graphique et l’exécution visuelle globale.
• Rester étroitement connecté aux évolutions dans la mode, le design, l’art, la musique, le divertissement, la culture digitale et les réseaux sociaux pour aider à identifier les changements culturels pertinents et les tendances émergentes.
• Traduire les insights culturels, les tendances visuelles et le comportement des consommateurs en idées créatives pertinentes et opportunités pour la marque.
• Identifier les formats marketing émergents, les approches créatives et les tendances de communication qui peuvent renforcer l’engagement des consommateurs et maintenir la pertinence culturelle de la marque.

Compétences & aptitudes

• Bonne compréhension du développement et de l’exécution de campagnes marketing intégrées.
• Forte culture visuelle et jugement créatif, avec une compréhension affinée de l’esthétique, de la composition, de la direction artistique, de la photographie, du film, de la typographie et du design graphique.
• Grande conscience de la culture contemporaine et des tendances dans la mode, l’art, le design, la musique, le divertissement, les plateformes digitales et les réseaux sociaux.
• Capacité à identifier les tendances culturelles et créatives pertinentes et à les traduire en idées de campagne exploitables.
• Solides compétences en gestion de projet avec un focus sur la livraison dans les délais et le respect du budget.
• Compétences efficaces de communication et de collaboration interfonctionnelles.
• Esprit curieux et proactif avec un fort intérêt pour le comportement des consommateurs, la culture et les mouvements créatifs émergents.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement dynamique.

Profil

• Environ 3-4 ans d’expérience au sein d’une agence de publicité, agence créative, équipe marketing ou équipe de contenu côté client, avec une expérience dans le soutien et la réalisation de campagnes publicitaires ou de communication intégrées du développement à l’exécution.
• Fort esprit créatif et sensibilité visuelle, avec la capacité de reconnaître un travail créatif de haute qualité et de fournir des retours clairs et constructifs.
• Bonne connaissance et intérêt sincère pour la culture contemporaine, les tendances visuelles, le design, la mode, l’art, le divertissement et la communication digitale.
• Capacité à rechercher, identifier et interpréter les tendances culturelles et consommateurs émergentes et à comprendre leur pertinence pour la marque.

Exigences professionnelles

• Solides compétences en gestion de projet avec la capacité de coordonner plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de travail efficaces avec différents départements, partenaires d’agence et parties prenantes.
• Bonnes compétences en présentation et confiance dans la présentation d’idées créatives et de concepts de campagne aux parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de transmettre clairement les informations via des présentations, rapports, synthèses et mises à jour de statut.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement international et multiculturel.
• Esprit d’équipe collaboratif contribuant à un environnement de travail positif, ouvert et créatif.

Langues

Une maîtrise solide et fluide de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est essentielle. La connaissance du français et/ou de l’allemand est considérée comme un avantage.

Adresse de l’entreprise

Votre nouvel employeur :

Chez Swatch, nous ne faisons pas dans l’ennui. Nous prospérons grâce à l’innovation et insufflons notre esprit pionnier et aventureux dans tout ce que nous faisons. Ainsi, nous opérons dans un environnement dynamique et rapide qui valorise la créativité, le travail d’équipe et l’ouverture. Nous voulons que nos collaborateurs se sentent inspirés pour donner le meilleur d’eux-mêmes et être authentiques au travail, et nous cherchons activement à créer un environnement qui privilégie la diversité, l’équité et l’inclusion, où chacun se sent écouté et apprécié.

Nous croyons fermement que des employés heureux et en bonne santé sont la clé du succès. C’est pourquoi nous offrons des avantages attractifs incluant :

Travail et congés :

• 40 heures de travail flexibles par semaine
• 25 à 30 jours de congés annuels

Assurance santé / Caisse de pension :

• Contribution aux coûts de l’assurance santé
• Caisse de pension de première classe

Maternité/Paternité :

• Congé maternité prolongé
• Allocations familiales au-delà des exigences légales

Formation continue :

• Plan de formation et de développement
• Cours de langues payés

Mobilité :

• Bâtiments uniques et modernes ainsi que des installations extérieures
• Emplacement pratique et accès par transports publics
• Parking souterrain gratuit et accès au partage de vélos

Restauration :

• Cantine subventionnée sur site et food trucks
• Café et thé gratuits

Autres :

• Réductions sur les produits
• Avantages bien-être et programmes de fitness
• Événements d’entreprise ludiques

Contact

Si vous pensez que cette opportunité stimulante correspond à votre profil et à vos attentes, veuillez cliquer sur le lien POSTULER pour nous envoyer votre CV en anglais.

SWATCH Ltd.
Ressources Humaines
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH - 2502 Biel/Bienne