Responsable de groupe Méthodes IA (RX & IA et Sciences Computationnelles)

Objectif du poste

Responsable du groupe Méthodes IA :

• Diriger une équipe de chercheurs en IA spécialisés dans les améliorations méthodologiques des modèles IA
• Travailler avec les modélisateurs IA pour garantir que les modèles sont robustes et performants
• Collaborer avec les ressources d'ingénierie et de développement produit pour assurer l'évolutivité de la formation et l'applicabilité des modèles
• Accroître la sensibilisation aux applications de l'IA pour aider à répondre aux questions clés de recherche à travers BR
• Aider à positionner les contributions de la découverte de médicaments assistée par IA pour livrer et soutenir le progrès du portefeuille de BR, permettre de nouveaux types de découvertes thérapeutiques, raccourcir les cycles et augmenter l'efficacité.

Collaboration & partenariat

• Agir en tant qu'expert principal en la matière à travers BR pour la construction, l'analyse et la recommandation d'utilisation des algorithmes et modèles IA SOTA
• Communiquer régulièrement, s'engager, s'aligner avec les équipes AICS, la communauté plus large de la science des données, et les scientifiques seniors.
• Initier et diriger des collaborations internes clés à forte valeur ajoutée à travers BR.
• Aider à créer des synergies pour l'internalisation des modèles IA SOTA dont l'application peut avoir un impact tangible en collaboration avec les DAs et FAs de BR.

Ce que vous apporterez au poste :

• Plus de 10 ans d'expérience significative en innovation, développement, déploiement et support continu de la gestion des données et modélisation en apprentissage automatique
• Expertise en développement et recherche d'algorithmes IA de préférence en sciences biomédicales pour la découverte de médicaments
• Passion pour la compréhension des technologies émergentes avec une vision pragmatique de leur intégration dans des solutions commerciales
• Capacité à équilibrer les exigences, gérer les attentes et obtenir des résultats efficaces en adoptant une attitude proactive pour identifier et résoudre les problèmes
• Esprit entrepreneurial avec une attitude proactive et positive
• Solides compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et d'influence avec un historique démontré de travail d'équipe exceptionnel
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation
• Capacité à exécuter et prioriser efficacement dans un environnement matriciel complexe.
• Leadership opérationnel et fonctionnel

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. Combiner nos forces pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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