Partenaire Junior en Acquisition de Talents pour la JEUNESSE

Lieu : Vevey, Suisse

Modèle de travail : Hybride / Temps plein 100%

Type de contrat / durée : Contrat temporaire, 12 mois via Randstad pour Nestlé

Date de début : Janvier 2027

Êtes-vous passionné par la mise en relation des jeunes talents avec des opportunités de lancement de carrière ? Randstad recherche un Partenaire Junior en Acquisition de Talents dynamique pour travailler exclusivement sur site chez notre client, Nestlé.

Employé par Randstad sous contrat temporaire, vous serez pleinement intégré à l'équipe suisse d'Acquisition de Talents de Nestlé. Dans ce rôle, vous collaborerez directement avec le Partenaire TA de Nestlé pour la JEUNESSE, les responsables du recrutement et les partenaires externes afin d'attirer et d'embaucher la prochaine génération de professionnels. C'est une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique au sein d'une entreprise mondiale leader dans les FMCG, combinant recrutement complet, image employeur et gestion de projet pour piloter les initiatives d'embauche en début de carrière de Nestlé à travers la Suisse.

Une journée typique

• Gérer le recrutement de bout en bout pour les stages, les opportunités NeStep et autres programmes pour débutants, du lancement avec les responsables du recrutement à l'offre et à l'intégration.

• Construire et engager des viviers de talents tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats et aux responsables du recrutement.

• Représenter Nestlé lors de salons de l'emploi, d'engagements universitaires et d'événements d'attraction des talents, contribuant à renforcer notre marque employeur et à connecter avec les talents futurs.

• Collaborer avec les responsables du recrutement, les collègues RH, les universités et les écoles pour comprendre les besoins en talents et identifier les opportunités futures.

• Contribuer aux projets et initiatives soutenant la stratégie JEUNESSE de Nestlé, la marque employeur et l'agenda des talents en début de carrière.

• Exploiter les insights du marché, les tendances du recrutement et les meilleures pratiques pour améliorer continuellement notre approche d'attraction des talents.

Ce qui vous rendra performant

• Première expérience professionnelle, idéalement acquise dans un environnement international.

• Une expérience en Acquisition de Talents, recrutement ou RH est un plus, mais nous sommes également intéressés par des candidats ayant des compétences transférables d'autres fonctions.

• Solides compétences organisationnelles et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et projets.

• Excellentes compétences en communication et capacité naturelle à établir des relations de confiance avec des publics divers.

• Esprit proactif, curieux et orienté solutions, combiné à de la flexibilité, une agilité d'apprentissage et un désir d'amélioration continue.

• Une véritable passion pour le contact avec les étudiants et diplômés, et pour soutenir le développement des talents futurs.

• Une bonne connaissance du système éducatif suisse et du paysage des talents est un avantage.

• La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle ; l'allemand est un atout.

Pourquoi choisir cette opportunité via Randstad ? En rejoignant Nestlé via Randstad, vous intégrez un environnement dynamique au sein d'une entreprise emblématique. Vous bénéficierez d'un lieu de travail stimulant et de l'opportunité de représenter des marques mondialement reconnues. Randstad vous accompagne tout au long de votre mission pour assurer une collaboration réussie.