Chef de Projet Global (h/f/d)

En tant que fournisseur de premier rang de notre partenaire commercial renommé Roche Diagnostics à Rotkreuz, nous recherchons actuellement un Chef de Projet Global motivé et dévoué pour une mission temporaire de 12 mois, avec une forte probabilité de prolongation.

Dans le cadre du chapitre de gestion de projet, le Chef de Projet Global joue un rôle clé dans l’optimisation de la livraison des produits, responsable de tous les aspects de gestion de projet de divers projets allant du simple au complexe. Le rôle consiste à mener le projet/produit du concept initial à l’achèvement en développant et en dirigeant des plans de travail détaillés, des calendriers, des estimations de projet, des dépenses, des plans de ressources et des rapports d’état. En tant que conseiller de confiance, le Chef de Projet Global traduit et conduit les projets en produits et permet à l’organisation d’utiliser l’énergie et le temps de manière efficace et efficiente tout en répondant rapidement aux besoins commerciaux changeants à travers le portefeuille.

Pour ces deux postes ouverts, l’entreprise recherche des candidats titulaires d’un diplôme universitaire (au moins un Bachelor) dans un domaine technique ou des sciences naturelles. Selon le rôle, une expertise spécifique est requise dans l’un des deux domaines distincts :

Poste 1 (Développement d’Assay) : Expérience avérée en développement d’Assay avec une solide formation en ingénierie logicielle
Poste 2 (Automatisation de Laboratoire) : Expérience démontrée en automatisation de laboratoire dans les domaines de la biochimie et de la chimie

Les deux profils exigent un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pratique en gestion de projet (jusqu’à 15 ans est apprécié). Les candidats doivent posséder une solide expertise dans les environnements Waterfall et Agile (SAFe / Hybride). La maîtrise des outils standards de gestion de projet (tels que Azure DevOps, Monday.com ou Planisware) et une excellente maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) sont requises ; l’allemand est un plus. Les candidats bien organisés, dotés de fortes compétences organisationnelles et d’une excellente communication avec les parties prenantes seront idéaux pour ce rôle.

Tâches & Responsabilités

Tâches principales

• Met en place et implémente les structures de projet/programme/produit pour les activités de développement et de maintenance de produit, y compris la gestion de la communication, les calendriers, les plans de ressources et de budget, le suivi de l’avancement et le contrôle des coûts
• Crée, coordonne et maintient des plans de projet intégrés incluant dépendances, ressources et budgets permettant aux équipes de travailler efficacement
• Responsable de la mise en œuvre de qualité dans les projets dans les domaines suivants : gestion des risques de projet ; analyse du chemin critique ; création et analyse de scénarios ; budget ; et planification robuste
• Exécute systématiquement les processus de gestion de projet, y compris la préparation et la gestion des revues d’étapes, des revues de capacité (cQCR, SCR & fQCR), etc., selon le cas, et peut diriger des initiatives d’amélioration
• Suit les meilleures pratiques dans les équipes projet/produit et favorise l’amélioration continue en partageant les meilleures pratiques et connaissances entre pairs
• Sélectionne la méthodologie de projet et applique les méthodes agiles selon le besoin, y compris le coaching et l’accompagnement des équipes dans la méthodologie de projet incluant les pratiques agiles (avec les chefs de projet/programme ou la direction PMC si approprié)
• Peut travailler dans un rôle Agile hybride combinant méthodes agiles (généralement au sein de l’équipe projet/produit) avec des techniques non agiles (généralement nécessaires avec les partenaires et certaines fonctions)
• Gère les réunions et peut gérer le partage des connaissances entre les équipes projet/produit et les sous-chapitres pour améliorer l’efficacité du projet et optimiser la livraison
• Établit une dynamique positive au sein de l’équipe projet/produit par le team building
• Fixation d’objectifs : établit, mesure et rapporte les indicateurs clés de performance (KPI), les métriques standards, les objectifs et résultats clés (OKR) ou la planification basée sur les résultats (OBP) pour les projets permettant aux équipes et fonctions de mesurer et d’améliorer la qualité, l’efficacité et l’efficience
• Agit en tant que conseiller de confiance avec une vue à 360° à tous les niveaux pour conseiller et soutenir les équipes projet/produit ainsi que l’organisation plus large dans la planification holistique, la gestion des risques de projet, la création de scénarios ainsi que l’analyse du chemin critique afin d’assurer une livraison de valeur optimisée
• Fonctionne comme point de contact unique et de contrôle pour les données de projet et programme collectées auprès des fonctions
• Identifie les risques de projet et décrit les implications potentielles pour le budget, le calendrier et le périmètre. Identifie les lacunes, les goulets d’étranglement ou retards potentiels, remet en question les hypothèses et propose des options pour combler les lacunes et remettre les projets sur les rails tout en communiquant proactivement les problèmes aux parties prenantes
• Gère les informations de l’équipe projet/produit pour soutenir les équipes elles-mêmes, les équipes du cycle de vie (LCT) et/ou d’autres organes décisionnels
• Fournit fréquemment des données de planification de haut niveau/prédéfinies et récentes pour l’analyse de scénarios et la prise de décision au niveau du portefeuille
• Agit en tant que Agile Program Manager tel que défini par le Scaled Agile Framework (SAFe) lorsque applicable

Tâches supplémentaires

• Travaille en étroite collaboration avec les responsables de sous-chapitres, les responsables de réseau, les partenaires fonctionnels, la finance, la gestion de portefeuille, l’analytique & insights, et d’autres chapitres pour assurer une livraison optimisée des projets
• Coache les autres membres de l’équipe projet/produit ainsi que les pairs, développe de nouvelles compétences et fournit un feedback constructif continu sur la performance et les progrès vers les objectifs et attentes
• Identifie et communique les axes d’amélioration et les solutions potentielles dans le sous-chapitre ou le chapitre de gestion de projet

Exigences indispensables

• Diplôme de Bachelor dans un domaine technique ou des sciences naturelles
• Expérience dans l’un des deux domaines suivants : développement d’Assay avec une formation en ingénierie logicielle OU automatisation de laboratoire en biochimie et chimie
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet est requis (jusqu’à 15 ans est acceptable), avec une solide expertise dans les environnements Waterfall et Agile (SAFe)
• Compétences informatiques/outils : MS Office / Google Suite, logiciels de gestion de projet (Monday, ADO, Planisware, etc.)
• Compétences linguistiques : l’anglais est indispensable, l’allemand est très utile
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes

Avantages

• Faites partie d’une des entreprises pharmaceutiques les plus prestigieuses et contribuez activement à façonner l’avenir des soins de santé
• Découvrez une culture de travail qui promeut la diversité et l’inclusion où tous les employés se sentent valorisés
• Travaillez sur un campus à la pointe de la technologie avec des espaces verts, des zones de réunion et une atmosphère inspirante
• Utilisez des outils modernes et à jour dans un environnement de travail innovant
• Bénéficiez d’un processus d’intégration professionnel et d’une introduction approfondie à votre nouveau rôle lors des Welcome Days
• Bénéficiez d’un soutien financier pour vos plans de développement professionnel
• Profitez d’une sélection de repas de haute qualité dans des restaurants modernes pour le personnel
• Dans le cadre d’un concept de mobilité durable, des places de parking sur site sont mises à votre disposition (sous réserve de critères d’éligibilité)
• Profitez de réductions imbattables toute l’année chez des détaillants renommés et plus de 200 grandes marques
• Bénéficiez de remises sur flotte lors de l’achat de voitures neuves ou recevez des réductions constantes sur le carburant avec notre carte carburant

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Contact
Kristof Wildmann

Lieu de travail
Rotkreuz

Temps de travail
100%

Poste
Employé

Secteur
Gestion de projet + Management